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南京中北(集团)股份有限公司发展战略研究

Abstract第4页
第一章 绪论第7-17页
    1.1 研究背景、目的及意义第7-8页
        1.1.1 研究的背景及目的第7页
        1.1.2 研究意义第7-8页
    1.2 相关文献综述第8-13页
        1.2.1 人力资源管理理论概述第8-10页
        1.2.2 战略管理理论概述第10-13页
    1.3 研究思路与方法第13-15页
        1.3.1 研究思路第13页
        1.3.2 研究理论与方法第13-15页
    1.4 本文的主要内容及框架结构第15-17页
第二章 南京中北集团概述第17-25页
    2.1 南京中北集团简介第17-18页
    2.2 南京中北集团发展历程第18-19页
    2.3 南京中北集团发展现状分析第19-23页
        2.3.1 组织结构第19-20页
        2.3.2 资源与能力分析第20-23页
    2.4 南京中北集团发展战略存在的主要问题第23-25页
第三章 南京中北集团内外部环境分析第25-38页
    3.1 中北集团外部环境PEST分析第25-27页
        3.1.1 政治、政策环境分析(P)第25页
        3.1.2 经济环境分析(E)第25-26页
        3.1.3 社会环境分析(S)第26页
        3.1.4 技术环境分析(T)第26-27页
    3.2 中北集团主营业务产业环境分析第27-29页
        3.2.1 行业总体特征第27-28页
        3.2.2 行业中现有企业间的竞争第28页
        3.2.3 供应者的讨价还价能力第28页
        3.2.4 用户讨价还价的能力第28页
        3.2.5 新进入者的威胁第28页
        3.2.6 替代品或服务的威胁第28-29页
    3.3 中北集团内部环境分析第29-33页
        3.3.1 公司拥有的资源分析第29-30页
        3.3.2 公司拥有的能力分析第30页
        3.3.3 公司核心竞争力分析第30-33页
    3.4 南京中北集团内外部分析总体评价第33-38页
        3.4.1 中北集团SWOT分析第33-36页
        3.4.2 SWOT分析战略指向第36-38页
第四章 南京中北集团发展战略第38-46页
    4.1 南京中北集团战略定位第38-40页
    4.2 出租车运营战略第40-41页
    4.3 组织结构优化战略第41-43页
    4.4 汽车服务市场拓展战略第43-46页
第五章 南京中北集团发展战略实施第46-51页
    5.1 调整组织结构第46-47页
    5.2 建立集团化管控模式第47-49页
    5.3 战略实施的控制与评价第49-51页
第六章 结论与发展前景展望第51-52页
    6.1 主要结论第51页
    6.2 研究展望第51-52页
致谢第52-53页
参考文献第53-55页
作者在学期间发表的论文第55页

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