| 中文摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-9页 |
| 文献综述 | 第9-13页 |
| 前言 | 第13-14页 |
| 第一章 社会主义市场经济环境下银行员工职业道德培养的含义及其意义 | 第14-22页 |
| 一、社会主义市场经济环境下银行员工职业道德与培养的含义 | 第14-17页 |
| (一) 银行员工职业道德的涵义 | 第14-15页 |
| (二) 社会主义市场经济环境下银行员工职业道德的内涵分析 | 第15-16页 |
| (三) 社会主义经济环境下银行员工职业道德培养的涵义 | 第16-17页 |
| 二、社会主义市场经济环境下银行员工职业道德培养的意义 | 第17-22页 |
| (一) 提高银行员工的思想道德素质和职业道德水准 | 第17页 |
| (二) 适应市场经济对银行发展的新要求 | 第17-19页 |
| (三) 提高银行整体竞争力 | 第19-20页 |
| (四) 推动银行可持续发展的重要途径 | 第20-22页 |
| 第二章 当前银行员工职业道德培养存在的问题及其原因分析 | 第22-34页 |
| 一、当前银行员工职业道德培养存在的问题 | 第22-28页 |
| (一) 员工职业道德培养的重要地位被严重边缘化 | 第22-23页 |
| (二) 职业道德培养目标和计划不明确 | 第23-25页 |
| (三) 职业道德培养方式陈旧单一 | 第25-27页 |
| (四) 银行员工自身存在认识误区 | 第27-28页 |
| 二、银行员工职业道德培养存在问题的原因分析 | 第28-34页 |
| (一) 基层银行领导不同程度存在对员工职业道德培养工作的漠视 | 第28-29页 |
| (二) 组织与实施职业道德培养的机制不健全 | 第29-31页 |
| (三) 激励制度对员工职业道德的导向作用不明显 | 第31-32页 |
| (四) 市场经济负面影响造成道德氛围的恶化 | 第32-34页 |
| 第三章 社会主义市场经济环境下提高银行员工职业道德培养实效的对策 | 第34-48页 |
| 一、转变观念,树立银行员工职业道德培养先行的理念 | 第34-36页 |
| (一) 引导领导深刻认识银行业务发展与员工职业道德培养的密切关系 | 第34-35页 |
| (二) 树立员工职业道德培养先行的工作理念 | 第35-36页 |
| 二、建立健全银行员工职业道德培养机制 | 第36-40页 |
| (一) 健全员工职业道德教育培训的长效机制 | 第36-38页 |
| (二) 完善绩效考核的职业道德导向机制 | 第38-39页 |
| (三) 科学设置激发员工职业道德行为的激励机制 | 第39-40页 |
| 三、结合银行实际工作拓展员工职业道德培养的途径 | 第40-44页 |
| (一) 把职业道德培养与开展劳动竞赛紧密结合起来 | 第41页 |
| (二) 把职业道德培养与改善经营管理紧密结合起来 | 第41-42页 |
| (三) 把职业道德培养与实行优质服务紧密结合起来 | 第42-43页 |
| (四) 把职业道德培养与开展献计献策活动紧密结合起来 | 第43页 |
| (五) 把警示教育作为银行员工职业道德培养的有效途径 | 第43-44页 |
| 四、利用银行企业文化建设平台探索新途径、营造好氛围 | 第44-48页 |
| (一) 通过培育企业文化精神,培养员工职业道德情感 | 第45-46页 |
| (二) 突出"以人为本"的管理理念,培养员工的职业道德取向 | 第46-47页 |
| (三) 大力开展道德文化建设,营造职业道德培养氛围 | 第47-48页 |
| 结束语 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51页 |
