| 中文摘要 | 第10-12页 |
| ABSTRACT | 第12-14页 |
| 符号说明 | 第15-16页 |
| 第一部分 前言 | 第16-23页 |
| 1.1 研究背景 | 第16-17页 |
| 1.2 文献综述 | 第17-21页 |
| 1.2.1 职业倦怠 | 第17-19页 |
| 1.2.2 压力 | 第19-20页 |
| 1.2.3 焦虑、抑郁情绪 | 第20页 |
| 1.2.4 情绪调节 | 第20-21页 |
| 1.3 研究意义 | 第21-23页 |
| 1.3.1 理论意义 | 第21-22页 |
| 1.3.2 现实意义 | 第22-23页 |
| 第二部分 研究目的 | 第23-24页 |
| 第三部分 对象与方法 | 第24-32页 |
| 3.1 研究对象 | 第24页 |
| 3.2 研究工具 | 第24-27页 |
| 3.2.1 基本资料 | 第24页 |
| 3.2.2 马氏职业倦怠量表—服务行业版 | 第24-25页 |
| 3.2.3 压力知觉量表 | 第25-26页 |
| 3.2.4 广泛性焦虑量表 | 第26页 |
| 3.2.5 病人健康问卷 | 第26页 |
| 3.2.6 情绪调节量表 | 第26-27页 |
| 3.3 研究方法 | 第27-30页 |
| 3.3.1 资料收集 | 第27页 |
| 3.3.2 质量控制 | 第27-28页 |
| 3.3.3 伦理考虑 | 第28-29页 |
| 3.3.4 技术路线 | 第29-30页 |
| 3.4 统计分析 | 第30-32页 |
| 3.4.1 描述性分析 | 第30页 |
| 3.4.2 单因素分析 | 第30页 |
| 3.4.3 双变量相关分析 | 第30页 |
| 3.4.4 回归分析 | 第30-32页 |
| 第四部分 研究结果 | 第32-51页 |
| 4.1 一般资料 | 第32-35页 |
| 4.1.1 社会人口学资料 | 第32-33页 |
| 4.1.2 工作相关资料 | 第33-35页 |
| 4.2 护士、医生职业倦怠现状比较 | 第35-37页 |
| 4.2.1 职业倦怠各维度得分比较 | 第35页 |
| 4.2.2 职业倦怠阳性检出率比较 | 第35-36页 |
| 4.2.3 职业倦怠程度比较 | 第36-37页 |
| 4.3 护士、医生压力知觉、情绪健康状况比较 | 第37-39页 |
| 4.3.1 压力知觉状况比较 | 第37页 |
| 4.3.2 焦虑状况比较 | 第37-38页 |
| 4.3.3 抑郁状况比较 | 第38页 |
| 4.3.4 情绪调节状况比较 | 第38-39页 |
| 4.4 医护人员职业倦怠的相关因素 | 第39-43页 |
| 4.4.1 不同人口学特征的医护人员职业倦怠状况 | 第39-41页 |
| 4.4.2 不同工作相关变量的医护人员职业倦怠现状 | 第41-42页 |
| 4.4.3 压力、情绪状态、情绪调节方式与医护人员职业倦怠的相关性 | 第42-43页 |
| 4.5 护士、医生职业倦怠的回归分析 | 第43-48页 |
| 4.5.1 医护人员职业倦怠的多元线性回归分析 | 第43-44页 |
| 4.5.2 医护人员职业倦怠的logistic回归分析 | 第44-46页 |
| 4.5.3 护士职业倦怠的logistic回归分析 | 第46-47页 |
| 4.5.4 医生职业倦怠的logistic回归分析 | 第47-48页 |
| 4.6 护士、医生职业倦怠差异的因素分析 | 第48-51页 |
| 4.6.1 压力知觉对护士、医生职业倦怠的影响存在差异 | 第48-49页 |
| 4.6.2 认知重评对护士、医生职业倦怠的影响存在差异 | 第49-51页 |
| 第五部分 讨论 | 第51-56页 |
| 5.1 医护人员职业倦怠状况普遍 | 第51-52页 |
| 5.2 医护人员职业倦怠的相关因素 | 第52-54页 |
| 5.3 护士、医生职业倦怠差异的主要因素 | 第54-55页 |
| 5.4 本研究的价值和不足 | 第55-56页 |
| 第六部分 结论与建议 | 第56-58页 |
| 6.1 结论 | 第56页 |
| 6.2 建议 | 第56-58页 |
| 附录 | 第58-63页 |
| 参考文献 | 第63-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第70-71页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第71页 |
