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前置减刑考核制度构建研究

中文摘要第4-5页
Abstract第5-6页
引言第9-10页
第一章 前置减刑考核制度的提出第10-17页
    一、案情回顾第10-11页
        (一)案例一:先行羁押过长,影响减刑第10页
        (二)案例二:解回羁押不予减刑考核第10-11页
    二、先行羁押现状分析第11-14页
        (一)先行羁押时限结构分析第11-12页
        (二)先行羁押纳入减刑考核范围调查分析第12-14页
    三、现行减刑制度缺失体现第14-17页
        (一)相同刑期者减刑考核范围差异大第14-16页
        (二)解回羁押者暂停减刑考核第16-17页
第二章 前置减刑考核制度的概述第17-25页
    一、前置减刑考核制度的性质分析第17-21页
        (一)或然性第17-18页
        (二)非罪性第18-19页
        (三)奖励性第19-20页
        (四)平衡性第20-21页
    二、前置减刑考核制度的概念第21-22页
        (一)概念的内涵第21页
        (二)概念的外延第21-22页
    三、前置减刑考核制度的依据第22-25页
        (一)理论依据第22-23页
        (二)法律依据第23-25页
第三章 前置减刑考核实施的必要性和可行性第25-33页
    一、先行羁押期间纳入减刑范围的必要性第25-30页
        (一)是减刑实质要件的要求第25-26页
        (二)是看守所科学管理的重要环节第26-27页
        (三)是形成合理的上诉机制的保障第27-28页
        (四)是提高诉讼效益的有效途径第28-30页
    二、先行羁押期间纳入减刑范围的可行性第30-33页
        (一)政策层面具有可行性第30-31页
        (二)实践应用具有可操作性第31-33页
第四章 前置减刑考核制度的构建第33-40页
    一、看守所建立考核档案第33-36页
        (一)指导原则第33-34页
        (二)适用对象第34页
        (三)施行期间第34页
        (四)考核项目第34-35页
        (五)生效条件第35页
        (六)排除情形第35页
        (七)考核程序第35-36页
    二、检察院全程监督制度第36-37页
        (一)规范监督考核程序第36-37页
        (二)强化考核廉政纪律第37页
    三、法院审核附卷制度和减刑裁定第37-38页
        (一)考核结果附卷制度第37-38页
        (二)先行羁押的减刑裁定第38页
    四、羁押人员可投诉制度第38-40页
        (一)赋予在押人员程序参与权第38-39页
        (二)建立畅通的投诉渠道第39-40页
结语第40-41页
参考文献第41-43页
个人简历第43-44页
后记第44页

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