以目标为导向的内部控制评价体系的构建及实证检验
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-19页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-16页 |
| 1.2.1 内部控制有效性的研究 | 第11-13页 |
| 1.2.2 内部控制评价要素的研究 | 第13-16页 |
| 1.3 研究方法及主要的研究内容 | 第16-19页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第16-17页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第17-19页 |
| 第2章 目标导向下内部控制评价基本理论 | 第19-25页 |
| 2.1 相关概念的界定 | 第19-21页 |
| 2.1.1 内部控制及内部控制评价 | 第19-20页 |
| 2.1.2 目标导向 | 第20-21页 |
| 2.2 内部控制评价的理论基础 | 第21-22页 |
| 2.2.1 内部控制理论 | 第21页 |
| 2.2.2 目标导向理论 | 第21-22页 |
| 2.3 内部控制评价的目标和标准 | 第22-23页 |
| 2.3.1 内部控制评价的目标 | 第22页 |
| 2.3.2 内部控制评价的标准 | 第22-23页 |
| 2.4 内部控制评价的主体和客体 | 第23-24页 |
| 2.4.1 内部控制评价的主体 | 第23页 |
| 2.4.2 内部控制评价的客体 | 第23-24页 |
| 2.5 内部控制评价的程序和方法 | 第24-25页 |
| 2.5.1 内部控制评价的程序 | 第24页 |
| 2.5.2 内部控制评价的方法 | 第24-25页 |
| 第3章 我国内部控制评价的发展历程及存在的问题 | 第25-29页 |
| 3.1 我国内部控制评价的发展历程 | 第25-27页 |
| 3.2 我国内部控制评价中存在的问题 | 第27-29页 |
| 3.2.1 缺乏有效的内部控制评价体系 | 第27页 |
| 3.2.2 缺乏有力的内部控制评价保证机制 | 第27-28页 |
| 3.2.3 缺乏权威的内部控制评价信息披露规范 | 第28-29页 |
| 第4章 目标导向下内部控制评价体系的构建 | 第29-40页 |
| 4.1 内部控制评价体系的理论分析 | 第29-30页 |
| 4.2 内部控制评价体系的构建原则 | 第30-31页 |
| 4.3 内部控制评价指标体系的建立 | 第31-40页 |
| 4.3.1 评价指标的确定 | 第31-34页 |
| 4.3.2 指标权重的确定 | 第34-38页 |
| 4.3.3 评价结果的确定 | 第38-40页 |
| 第5章 内部控制评价体系的实证检验 | 第40-44页 |
| 5.1 研究假设 | 第40页 |
| 5.2 研究样本与数据来源 | 第40-41页 |
| 5.3 描述性统计与相关性分析 | 第41-42页 |
| 5.3.1 描述性统计 | 第41页 |
| 5.3.4 相关性分析 | 第41-42页 |
| 5.4 研究模型与变量设计 | 第42-43页 |
| 5.5 实证结果及回归分析 | 第43-44页 |
| 第6章 结论 | 第44-47页 |
| 6.1 研究结论 | 第44页 |
| 6.2 研究的局限性 | 第44-45页 |
| 6.3 研究的展望 | 第45-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-52页 |
| 附录1 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第52页 |
