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移动互联环境下个体知识共享影响因素实证研究

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-8页
目录第8-10页
第一章 绪论第10-14页
   ·研究背景和意义第10-11页
     ·研究背景第10-11页
     ·研究意义第11页
   ·研究内容、方法和技术路线第11-14页
     ·研究内容第11-12页
     ·研究方法第12页
     ·技术路线图第12-14页
第二章 文献回顾和理论基础第14-24页
   ·移动互联环境下知识管理研究现状第14-18页
   ·知识共享研究现状第18-22页
     ·知识共享定义第18-20页
     ·知识共享影响因素研究现状第20-22页
   ·计划行为理论第22-24页
第三章 模型构建、假设提出和问卷设计第24-34页
   ·研究模型的构建第24-25页
   ·内外部动机变量的确定第25-28页
     ·期望组织奖励变量的确定第25-26页
     ·互惠利益变量的确定第26页
     ·知识自我效能变量的确定第26-27页
     ·利他主义变量的确定第27-28页
   ·研究假设提出第28-30页
     ·理论模型假设的提出第28-29页
     ·人口控制变量假设的提出第29-30页
   ·问卷设计第30-34页
     ·问卷设计说明第30页
     ·问卷题项设计第30-34页
第四章 数据的收集和统计分析第34-50页
   ·数据的收集第34页
   ·描述性统计分析第34-35页
   ·信度检验和效度检验第35-41页
     ·信度检验第36-37页
     ·效度检验第37-41页
   ·独立样本T检验和单因素方差分析第41-45页
     ·性别与各变量的方差分析第41-42页
     ·年龄与各变量的方差分析第42-43页
     ·学历与各变量的方差分析第43-45页
   ·结构方程模型和假设检验第45-50页
     ·结构方程模型分析第45-47页
     ·假设检验结果第47-48页
     ·结果讨论第48-50页
第五章 结论建议和研究展望第50-54页
   ·研究结论和建议第50-51页
   ·本文创新点第51-52页
   ·研究不足与展望第52-54页
参考文献第54-60页
附录第60-64页
致谢第64-66页
在读期间发表的学术论文与取得的研究成果第66页

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