我国政府绩效评估价值取向研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-17页 |
| ·研究背景和意义 | 第9-10页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-13页 |
| ·国外的研究现状 | 第10-12页 |
| ·国内的研究现状 | 第12-13页 |
| ·理论工具和研究方法 | 第13-15页 |
| ·理论工具 | 第13-15页 |
| ·研究方法 | 第15页 |
| ·论文的研究思路 | 第15-16页 |
| ·本文的创新点和难点 | 第16-17页 |
| 2 政府绩效评估与价值取向 | 第17-24页 |
| ·相关概念界定 | 第17-21页 |
| ·绩效与政府绩效 | 第17-18页 |
| ·政府绩效评估 | 第18-20页 |
| ·价值取向与政府绩效评估的价值取向 | 第20-21页 |
| ·政府绩效评估价值取向的意义 | 第21-22页 |
| ·我国政府绩效评估价值取向的发展演变 | 第22-24页 |
| 3 我国政府绩效评估价值取向现状分析 | 第24-30页 |
| ·我国政府绩效评估价值取向问题的表现 | 第24-26页 |
| ·公共利益导向发生偏差 | 第24-25页 |
| ·崇尚经济指标 | 第25页 |
| ·民众本位价值取向偏离 | 第25-26页 |
| ·公共责任价值缺失 | 第26页 |
| ·我国政府绩效评估价值取向存在问题的原因 | 第26-30页 |
| ·政府职能定位不明确 | 第27页 |
| ·功利主义思想的影响 | 第27-28页 |
| ·官本位思想根深蒂固 | 第28-29页 |
| ·公共责任机制不健全 | 第29-30页 |
| 4 西方国家政府绩效评估的价值取向及启示 | 第30-36页 |
| ·西方公共行政价值取向的历史演变 | 第30-32页 |
| ·西方国家政府绩效评估的价值取向 | 第32-34页 |
| ·西方国家政府绩效评估价值取向的启示 | 第34-36页 |
| 5 我国政府绩效评估价值取向定位 | 第36-45页 |
| ·构建我国政府绩效评估价值取向体系的必要性 | 第36页 |
| ·构建政府绩效评估价值取向体系的原则 | 第36-37页 |
| ·构建我国政府绩效评估价值取向体系 | 第37-45页 |
| ·以人为本价值取向 | 第38-40页 |
| ·公平正义、民主、效能价值取向 | 第40-43页 |
| ·全面、协调、可持续发展价值取向 | 第43-45页 |
| 6 结论 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果 | 第49页 |
