| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-17页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究目的及意义 | 第11页 |
| ·理论依据 | 第11-12页 |
| ·文献回顾 | 第12-17页 |
| 第二章 对象与方法 | 第17-20页 |
| ·研究设计及研究对象 | 第17页 |
| ·研究工具 | 第17-18页 |
| ·资料收集及质量控制 | 第18页 |
| ·资料分析 | 第18-20页 |
| 第三章 结果 | 第20-36页 |
| ·护士一般人口学特征 | 第20-22页 |
| ·护士工作倦怠 | 第22-26页 |
| ·护士工作环境 | 第26-31页 |
| ·护士一般自我效能 | 第31-34页 |
| ·护士工作倦怠、工作环境及自我效能的关系 | 第34-36页 |
| 第四章 讨论 | 第36-42页 |
| ·护士工作倦怠明显,情绪耗竭是主要特征 | 第36-37页 |
| ·临床护士对工作环境基本满意,缺乏对实践的控制感 | 第37-39页 |
| ·临床护士自信心中等,有待提高 | 第39-40页 |
| ·对临床护士工作倦怠的干预需要组织和个人的共同努力 | 第40-42页 |
| 第五章 结论 | 第42-45页 |
| ·主要结论 | 第42页 |
| ·创新点 | 第42页 |
| ·研究的局限性 | 第42-43页 |
| ·建议 | 第43-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 附录A 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第49-50页 |
| 附录B 综述 | 第50-57页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
| 附录C 调查问卷 | 第57-59页 |