广元电业局绩效管理信息系统的设计与实现
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 引言 | 第9-13页 |
| ·课题来源及选题依据 | 第9-10页 |
| ·课题研究意义 | 第10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-11页 |
| ·本文主要内容 | 第11-13页 |
| 第二章 绩效管理信息系统的需求分析 | 第13-32页 |
| ·UML 建模语言简介 | 第13-14页 |
| ·功能性需求分析 | 第14-26页 |
| ·系统参与者 | 第14-17页 |
| ·系统用例建模 | 第17-18页 |
| ·绩效计划管理 | 第18-21页 |
| ·自我控制绩效 | 第21-23页 |
| ·管理者控制绩效 | 第23-24页 |
| ·绩效评价管理 | 第24-25页 |
| ·运用绩效评价结果 | 第25-26页 |
| ·非功能性需求分析 | 第26-31页 |
| ·安全性需求 | 第26-27页 |
| ·可靠性需求 | 第27-28页 |
| ·易用性需求 | 第28-29页 |
| ·应用数据安全 | 第29-30页 |
| ·用户和权限管理 | 第30-31页 |
| ·本章小结 | 第31-32页 |
| 第三章 绩效管理信息系统设计 | 第32-53页 |
| ·系统中类的设计 | 第32-37页 |
| ·实体类设计 | 第32页 |
| ·边界类设计 | 第32-33页 |
| ·控制类设计 | 第33页 |
| ·系统中的类分析 | 第33-37页 |
| ·绩效计划管理 | 第37-38页 |
| ·自我控制绩效 | 第38-40页 |
| ·管理者控制绩效 | 第40-45页 |
| ·绩效评价管理 | 第45-49页 |
| ·运用绩效评价结果 | 第49-52页 |
| ·本章小结 | 第52-53页 |
| 第四章 绩效管理信息系统实现 | 第53-69页 |
| ·绩效计划管理 | 第53-54页 |
| ·绩效计划制定 | 第53-54页 |
| ·绩效计划审核 | 第54页 |
| ·绩效控制 | 第54-59页 |
| ·个人绩效表现记录 | 第54-55页 |
| ·个人关键绩效事件 | 第55-56页 |
| ·绩效问题 | 第56-57页 |
| ·绩效改进方法 | 第57-58页 |
| ·绩效沟通 | 第58-59页 |
| ·绩效评价管理 | 第59-68页 |
| ·绩效评价 | 第59-60页 |
| ·绩效评价结果查询 | 第60-68页 |
| ·本章小结 | 第68-69页 |
| 第五章 绩效管理信息系统测试 | 第69-75页 |
| ·测试概述 | 第69页 |
| ·测试环境 | 第69-70页 |
| ·测试计划执行情况 | 第70-72页 |
| ·测试结论 | 第72-74页 |
| ·功能性 | 第72-73页 |
| ·易用性 | 第73页 |
| ·可靠性 | 第73页 |
| ·安全性 | 第73页 |
| ·综合评价 | 第73-74页 |
| ·本章小结 | 第74-75页 |
| 第六章 总结与展望 | 第75-77页 |
| ·总结 | 第75页 |
| ·下一步研究工作的展望 | 第75-77页 |
| 致谢 | 第77-78页 |
| 参考文献 | 第78-81页 |
