吉林省农村留守妇女居家就业研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 引言 | 第8-15页 |
| 一、概念界定 | 第8页 |
| (一) 农村留守妇女概念的界定 | 第8页 |
| (二) 居家就业概念的界定 | 第8页 |
| 二、国内外研究现状 | 第8-12页 |
| (一) 国内外关于留守妇女的研究 | 第9-10页 |
| (二) 国内外关于居家就业的研究 | 第10-12页 |
| 三、研究的意义、基本思路和主要方法 | 第12-15页 |
| (一) 研究的意义 | 第12-14页 |
| (二) 研究的基本思路 | 第14页 |
| (三) 研究的主要方法 | 第14-15页 |
| 第一章 留守妇女实现居家就业的意义 | 第15-24页 |
| 一、吉林省留守妇女的特点 | 第15-17页 |
| (一) 劳动强度高 | 第15-16页 |
| (二) 精神负担重 | 第16-17页 |
| (三) 缺乏安全感 | 第17页 |
| 二、居家就业的特点 | 第17-20页 |
| (一) 劳动技能的易得性 | 第17-18页 |
| (二) 劳动时间的自主性 | 第18-19页 |
| (三) 劳动地点的家庭性 | 第19页 |
| (四) 劳动生产的低风险性 | 第19-20页 |
| (五) 生产组织形式的灵活性 | 第20页 |
| 三、留守妇女居家就业的意义 | 第20-24页 |
| (一) 创造更多经济效益 | 第20-21页 |
| (二) 获得平等经济权益 | 第21-22页 |
| (三) 促进家庭和谐稳定 | 第22-24页 |
| 第二章 吉林省留守妇女居家就业的现状和障碍 | 第24-27页 |
| 一、吉林省农村留守妇女居家就业现状 | 第24页 |
| (一) 留守妇女的就业需求高 | 第24页 |
| (二) 留守妇女居家就业率低 | 第24页 |
| 二、制约留守妇女居家就业的主要障碍 | 第24-27页 |
| (一) 用工企业与留守妇女对接的矛盾 | 第24-25页 |
| (二) 劳动技能与留守妇女素质的矛盾 | 第25-26页 |
| (三) 企业利益与留守妇女权益的矛盾 | 第26-27页 |
| 第三章 促进留守妇女居家就业的基本措施 | 第27-33页 |
| 一、政府推动 | 第27-29页 |
| (一) 完善扶持政策体系 | 第27页 |
| (二) 建立技能培训机制 | 第27-28页 |
| (三) 构筑信息服务网络 | 第28页 |
| (四) 探索组织运作模式 | 第28-29页 |
| 二、项目拉动 | 第29-31页 |
| (一) 实施“村企联动”项目 | 第29-30页 |
| (二) 实施“吉林巧姐”项目 | 第30页 |
| (三) 实施“吉林网姐”项目 | 第30-31页 |
| (四) 实施“协同帮扶”项目 | 第31页 |
| 三、监管保障 | 第31-33页 |
| (一) 提高妇女自我保护意识 | 第31-32页 |
| (二) 督促企业规范用工行为 | 第32页 |
| (三) 完善居家就业法律制度 | 第32页 |
| (四) 加强劳动保障监察工作 | 第32-33页 |
| 结论 | 第33-34页 |
| 致谢 | 第34-35页 |
| 参考文献 | 第35-37页 |
