内部控制总体有效对企业价值影响的实证分析
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-12页 |
| ·选题背景与理由 | 第7-8页 |
| ·研究意义 | 第8-9页 |
| ·理论意义 | 第8页 |
| ·现实意义 | 第8-9页 |
| ·研究内容与研究框架 | 第9-11页 |
| ·研究内容 | 第9页 |
| ·研究框架 | 第9-11页 |
| ·本文创新点 | 第11-12页 |
| 第二章 文献综述 | 第12-18页 |
| ·国外文献综述 | 第12-13页 |
| ·内部控制理论方面 | 第12页 |
| ·内部控制信息披露和评价 | 第12-13页 |
| ·企业价值理论发展 | 第13页 |
| ·国内文献综述 | 第13-16页 |
| ·内部控制基本评价 | 第13-14页 |
| ·内部控制评价方法 | 第14-15页 |
| ·内部控制与企业价值之间的关系研究 | 第15-16页 |
| ·简要述评 | 第16-18页 |
| 第三章 理论分析与研究假设 | 第18-24页 |
| ·理论回顾 | 第18-21页 |
| ·内部控制理论 | 第18-19页 |
| ·委托代理理论 | 第19-20页 |
| ·价值管理理论 | 第20-21页 |
| ·内部控制与企业价值的关系 | 第21-23页 |
| ·内部控制的发展促进了企业价值理论的发展 | 第21-22页 |
| ·内部控制实现企业创造价值 | 第22页 |
| ·内部控制是企业价值管理的具体形式之一 | 第22页 |
| ·内部控制包括对企业价值活动的控制 | 第22-23页 |
| ·研究假设 | 第23-24页 |
| 第四章 实证分析 | 第24-39页 |
| ·样本选择与数据来源 | 第24页 |
| ·变量设计与解释 | 第24-32页 |
| ·内部控制综合评价指标的设置 | 第24-29页 |
| ·企业价值度量 | 第29页 |
| ·相关外生变量 | 第29-32页 |
| ·内部控制与企业价值计量模型的建立 | 第32页 |
| ·内部控制与企业价值的研究模型 | 第32页 |
| ·内部控制各要素与企业价值的研究模型 | 第32页 |
| ·实证结果与分析 | 第32-39页 |
| ·Pearson 相关性分析 | 第32-33页 |
| ·多元回归分析 | 第33-39页 |
| 第五章 结论、启示与未来研究展望 | 第39-43页 |
| ·主要结论 | 第39-40页 |
| ·局限与未来研究方向 | 第40页 |
| ·启示与对策建议 | 第40-43页 |
| 参考文献 | 第43-46页 |
| 攻读硕士研究生期间有关成果及社会实践情况 | 第46-47页 |
| 致谢 | 第47页 |
