“蚁族”就业保障问题研究
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 导论 | 第8-20页 |
| ·研究背景与研究意义 | 第8-9页 |
| ·国内外研究综述 | 第9-13页 |
| ·国外研究综述 | 第9-10页 |
| ·国内研究综述 | 第10-13页 |
| ·研究方法 | 第13页 |
| ·文献资料法 | 第13页 |
| ·深度访谈法 | 第13页 |
| ·概念界定 | 第13-16页 |
| ·“蚁族” | 第13-14页 |
| ·就业保障 | 第14-16页 |
| ·理论视角 | 第16-20页 |
| ·人力资本理论 | 第16-17页 |
| ·劳动力市场分割理论 | 第17-18页 |
| ·社会分层理论 | 第18-20页 |
| 2 “蚁族”就业现状分析 | 第20-27页 |
| ·“蚁族”就业现状 | 第20-24页 |
| ·就业集中于次属劳动力市场,职业内容相似 | 第20-21页 |
| ·收入相对较低,凸显在职贫困 | 第21-22页 |
| ·非正规就业依然存在,就业稳定性差 | 第22-24页 |
| ·导致“蚁族”就业困难的原因 | 第24-27页 |
| ·转轨时期特殊的就业背景 | 第24页 |
| ·劳动力市场分割的影响 | 第24-25页 |
| ·个人福利遭遇“商品化”和“阶层化” | 第25-27页 |
| 3 “蚁族”就业保障环境分析 | 第27-33页 |
| ·失业保障的发展状况 | 第27-29页 |
| ·失业保险 | 第27-28页 |
| ·失业救济 | 第28-29页 |
| ·就业权益保障状况 | 第29-30页 |
| ·公共就业服务现状 | 第30-31页 |
| ·就业指导与信息传递 | 第30页 |
| ·见习培训服务 | 第30-31页 |
| ·高校毕业生就业促进政策梳理 | 第31-33页 |
| ·鼓励高校毕业生到基层、西部地区就业 | 第31页 |
| ·以创业带动就业 | 第31-33页 |
| 4 就业保障制度必要性分析与经验借鉴 | 第33-37页 |
| ·必要性分析 | 第33-34页 |
| ·实现社保全覆盖的目标需要 | 第33页 |
| ·维护社会公平,建立和谐社会的本质要求 | 第33-34页 |
| ·国外经验借鉴 | 第34-37页 |
| ·韩国—政府主导型 | 第34-35页 |
| ·日本—全员参与型 | 第35-36页 |
| ·美国—公共服务型 | 第36-37页 |
| 5 “蚁族”就业保障构建建议 | 第37-41页 |
| ·基本思路—“去商品化”和“去阶层化” | 第37页 |
| ·具体措施建议 | 第37-41页 |
| ·政府推动户籍与劳动力市场的改革 | 第37-38页 |
| ·完善“失业登记制度”,提供有针对性的保障措施 | 第38-39页 |
| ·健全就业保护措施,维护就业权益 | 第39页 |
| ·完善公共就业服务体系,加强就业援助 | 第39-40页 |
| ·继续实施积极就业促进政策,提升政策吸引力 | 第40-41页 |
| 6 结语 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-45页 |
| 附录 | 第45-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 在学期间发表的学术论文和研究成果 | 第47页 |
