基于产权社会化的公司制衡机制研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第1章 导论 | 第8-15页 |
| ·研究背景及选题意义 | 第8-9页 |
| ·研究背景 | 第8页 |
| ·选题意义 | 第8-9页 |
| ·国内外研究现状及述评 | 第9-13页 |
| ·国内外公司治理研究现状 | 第9-11页 |
| ·国内外公司治理研究述评 | 第11-13页 |
| ·研究思路及主要内容 | 第13-14页 |
| ·研究思路 | 第13页 |
| ·主要内容及框架 | 第13-14页 |
| ·可能的创新与不足 | 第14-15页 |
| 第2章 理论基础 | 第15-19页 |
| ·产权社会化 | 第15-17页 |
| ·产权社会化理论 | 第15-16页 |
| ·我国产权社会化特点 | 第16-17页 |
| ·制衡原理 | 第17页 |
| ·公司治理理论 | 第17-19页 |
| ·委托代理理论 | 第17-18页 |
| ·利益相关者理论 | 第18-19页 |
| 第3章 利益相关者的需求与冲突 | 第19-25页 |
| ·利益相关者的利益需求 | 第19-21页 |
| ·股东的利益需求 | 第19-20页 |
| ·董事的利益需求 | 第20页 |
| ·经理的利益需求 | 第20页 |
| ·债权人的利益需求 | 第20-21页 |
| ·政府的利益需求 | 第21页 |
| ·利益相关者的利益冲突 | 第21-25页 |
| ·单一利益冲突 | 第21-23页 |
| ·多方利益冲突 | 第23-25页 |
| 第4章 公司治理失衡的现状及根源分析 | 第25-32页 |
| ·公司治理失衡的现状分析 | 第25-28页 |
| ·一股独大，侵占其他股东利益 | 第25-26页 |
| ·独董难独，内部董事垄断决策 | 第26-27页 |
| ·经理控制，高管个人独断专行 | 第27页 |
| ·角色错位，政府主导企业行为 | 第27-28页 |
| ·公司治理失衡的根源分析 | 第28-32页 |
| ·主体信息不对称 | 第28-29页 |
| ·治理机制不健全 | 第29-30页 |
| ·宏观制衡有缺失 | 第30-31页 |
| ·财富伦理有缺陷 | 第31-32页 |
| 第5章 公司制衡机制的构建 | 第32-45页 |
| ·内部制衡机制的构建 | 第32-36页 |
| ·内部决策机制的构建 | 第32-33页 |
| ·内部激励机制的构建 | 第33-34页 |
| ·内部评价机制的构建 | 第34-35页 |
| ·内部监督机制的构建 | 第35-36页 |
| ·外部制衡机制的构建 | 第36-45页 |
| ·信息披露机制的构建 | 第36-37页 |
| ·舆论监督机制的构建 | 第37-38页 |
| ·市场治理机制的构建 | 第38-40页 |
| ·法律法规机制的构建 | 第40-41页 |
| ·独董委派机制的构建 | 第41页 |
| ·财富伦理机制的构建 | 第41-45页 |
| 结论 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文 | 第50页 |
