我国公务员公私利益冲突情况下的行为选择

摘要	第1-5页
Abstract	第5-7页
导言	第7-17页
·研究背景及意义	第7-10页
·国内外研究现状综述	第10-14页
·本文的研究思路及内容框架	第14-15页
·研究方法	第15-16页
·本文的创新点和难点	第16-17页
第一章 公务员利益冲突的基本理论	第17-24页
·利益冲突释义	第17-19页
·利益冲突的内涵	第17-19页
·利益冲突的辨别要素	第19页
·公务员利益冲突的类型及表现	第19-24页
·公务员利益冲突的类型	第19-21页
·公务员利益冲突具体表现形态	第21-24页
第二章 公务员利益冲突的基本诱因及其消极后果	第24-29页
·公务员利益冲突的基本诱因	第24-26页
·公务员利益冲突的消极后果	第26-29页
·利益冲突诱发腐败	第26-27页
·利益冲突腐蚀政府的合法性	第27-29页
第三章 我国防止公务员利益冲突制度的现状及其问题	第29-35页
·财产申报制度及其问题	第29-31页
·后就业制度及其问题	第31-32页
·回避制度及其问题	第32-33页
·公务员行为规范制度及其问题	第33-35页
第四章 完善防止公务员利益冲突的制度体系	第35-43页
·构建科学合理的防止公务员利益冲突的制度	第35-40页
·健全公务员利益冲突回避制度	第35-36页
·完善财产申报制度	第36-39页
·建立、健全资产处理制度	第39页
·规范后就业制度	第39-40页
·构筑全方位的监督体系	第40-43页
·积极推进系统内监督	第40-41页
·大力倡导系统外监督	第41-43页
结语	第43-44页
参考文献	第44-49页
致谢	第49-50页
攻读学位期间发表的论文	第50-51页