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HBDW地质队地勘文化建设研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-8页
第一章 绪论第8-14页
 §1-1 研究背景第8-9页
 §1-2 研究目的与意义第9-11页
  1-2-1 研究目的第9-10页
  1-2-2 研究意义第10-11页
 §1-3 研究内容和论文框架第11-12页
  1-3-1 研究内容第11页
  1-3-2 论文框架第11-12页
 §1-4 研究方法第12-14页
第二章 HBDW 地质队管理现状与分析第14-25页
 §2-1 HBDW 地质队基本情况第14-15页
  2-1-1 注册资金情况第14-15页
  2-1-2 资产状况第15页
 §2-2 管理现状分析第15-25页
  2-2-1 人力资源分析第15-19页
  2-2-2 组织机构分析第19-20页
  2-2-3 发展战略分析第20-22页
  2-2-4 经营状况分析第22-25页
第三章 HBDW 地质队地勘文化现状与分析第25-39页
 §3-1 HBDW 地质队地勘文化历程分析第25-31页
  3-1-1 地勘文化不同阶段的特点第25-29页
  3-1-2 地勘文化建设过程第29-31页
 §3-2 地勘文化测量第31-34页
  3-2-1 文化评估工具第31-33页
  3-2-2 文化测量结果第33-34页
 §3-3 地勘文化建设现状分析第34-39页
  3-3-1 理念形态文化建设分析第34-36页
  3-3-2 制度行为形态建设分析第36-37页
  3-3-3 物质形态文化建设分析第37-39页
第四章 HBDW 地质队地勘文化建设改进对策第39-49页
 §4-1 改进思路和原则第39-42页
  4-1-1 地勘文化建设的改进思路第39-40页
  4-1-2 地勘文化改进原则第40-42页
 §4-2 地勘文化建设改进的具体对策第42-49页
  4-2-1 完善和贯彻理念形态文化第42-44页
  4-2-2 完善制度行为形态文化第44-47页
  4-2-3 加强物质形态文化建设第47-49页
第五章 对策实施的保障措施第49-52页
 §5-1 观念的保障第49-50页
  5-1-1 领导者第49页
  5-1-2 职工第49-50页
 §5-2 结构的保障第50页
  5-2-1 组织机构保障第50页
  5-2-2 职工保障第50页
 §5-3 物质的保障第50-51页
  5-3-1 时间保障第50页
  5-3-2 资金保障第50-51页
 §5-4 信息化的保障第51-52页
  5-4-1 信息保障第51页
  5-4-2 宣传保证第51-52页
结论第52-53页
参考文献第53-54页
附录 A第54-59页
致谢第59页

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