| 论文摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-26页 |
| 一、研究背景 | 第11-15页 |
| 二、国内外研究综述 | 第15-23页 |
| 三、研究方法及论文框架 | 第23-26页 |
| 第二章 研究基础 | 第26-34页 |
| 一、概念界定 | 第26-30页 |
| 二、理论基础 | 第30-32页 |
| 三、老年人力资源开发的必要性和可行性分析 | 第32-34页 |
| 第三章 我国老龄化和低龄老年人力资源开发的概况 | 第34-43页 |
| 一、我国人口老龄化的概况和特点 | 第34-36页 |
| 二、我国老龄化的发展趋势 | 第36-38页 |
| 三、我国低龄老年人力资源开发的现状 | 第38-40页 |
| 四、我国城市低龄老年人力资源开发中的主要问题 | 第40-43页 |
| 第四章 上海市普陀区低龄老年人力资源开发的现状分析 | 第43-66页 |
| 一、上海市老年人力资源的基本情况 | 第43-45页 |
| 二、普陀区低龄老年人力资源开发的现状 | 第45-61页 |
| 三、普陀区低龄老年人力资源开发中存在的问题 | 第61-62页 |
| 四、低龄老年人力资源开发存在问题的原因分析 | 第62-66页 |
| 第五章 国外老年人力资源开发的经验实践 | 第66-70页 |
| 一、法国、美国及日本的经实践经验 | 第66-69页 |
| 二、国外老年人力资源开发的经验启示 | 第69-70页 |
| 第六章 促进低龄老年人力资源开发的几点思考 | 第70-75页 |
| 一、提高对低龄老年人力资源开发的理性认识 | 第71页 |
| 二、强化低龄老年人力资源开发的政策支持和法律保障 | 第71-72页 |
| 三、推进老年教育立法和社区老年教育 | 第72-73页 |
| 四、建立完善低龄老年人力资源开发的组织机构和管理体系 | 第73-75页 |
| 结语 | 第75-77页 |
| 附录 | 第77-80页 |
| 参考文献 | 第80-85页 |
| 致谢 | 第85页 |