提高我国政府公信力路径探析
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 引言 | 第9-10页 |
| 一、政府公信力概述 | 第10-20页 |
| (一) 政府公信力的基本内涵 | 第10-14页 |
| 1、政府公信力的概念 | 第10-11页 |
| 2、政府公信力的构成要素 | 第11-13页 |
| 3、政府公信力的主要特点 | 第13-14页 |
| (二) 提高我国政府公信力的理论基础 | 第14-18页 |
| 1、社会契约理论 | 第15-16页 |
| 2、责任政府理论 | 第16页 |
| 3、“以人为本”的思想 | 第16-18页 |
| (三) 提高我国政府公信力的重要意义 | 第18-20页 |
| 1、有利于强化政府的政治合法性 | 第18-19页 |
| 2、有利于提升政府形象和工作能力 | 第19页 |
| 3、有利于提高政府工作的号召力 | 第19-20页 |
| 二、我国政府公信力的现状分析 | 第20-28页 |
| (一) 我国政府公信力建设取得的成效 | 第20-24页 |
| 1、社会经济发展奠定了政府公信力的物质基础 | 第20-22页 |
| 2、行政法治建设进步提供了政府公信力的法律保障 | 第22-23页 |
| 3、政府管理和服务方式创新促进了政府公信力建设 | 第23-24页 |
| (二) 我国政府公信力存在的问题及原因分析 | 第24-28页 |
| 1、政府诚信和服务意识欠缺 | 第24-25页 |
| 2、政府决策程序和机制不合理 | 第25-26页 |
| 3、政府责任机制缺失 | 第26-27页 |
| 4、权力腐败现象削弱政府公信力 | 第27-28页 |
| 三、树立正确行政理念是提高政府公信力的思想基础 | 第28-33页 |
| (一) 树立“以人为本”的管理理念 | 第29-30页 |
| 1、破除“官本位”意识的影响 | 第29-30页 |
| 2、强化为人民服务的意识 | 第30页 |
| (二) 培养“诚实守信”的道德品质 | 第30-31页 |
| 1、清醒认识失信于民的危害 | 第31页 |
| 2、培育政府工作的诚信意识 | 第31页 |
| (三) 强化“真抓实干”的责任意识 | 第31-33页 |
| 1、破除形式主义的工作作风 | 第32页 |
| 2、注重工作实效 | 第32-33页 |
| 四、建立健全制度体系是提高政府公信力的关键环节 | 第33-43页 |
| (一) 积极推行依法行政 | 第33-35页 |
| 1、加强行政立法 | 第33-34页 |
| 2、改善行政执法 | 第34-35页 |
| 3、完善执法监督 | 第35页 |
| (二) 建立和完善行政管理制度 | 第35-38页 |
| 1、落实科学民主决策制度 | 第35-36页 |
| 2、推行政务公开制度 | 第36-37页 |
| 3、实行责任评估、追究制度和失信补救制度 | 第37-38页 |
| (三) 全面落实监督制约机制 | 第38-41页 |
| 1、确保人大监督的实效 | 第38-40页 |
| 2、完善政府的自我监督机制 | 第40页 |
| 3、拓宽民主监督渠道 | 第40-41页 |
| (四) 政府绩效评估考核政府公信力 | 第41-43页 |
| 1、建立全面的评估体系 | 第42页 |
| 2、完善评估主体 | 第42-43页 |
| 3、注重评估结果反馈和分析 | 第43页 |
| 五、加大反腐力度是提高政府公信力的重要保障 | 第43-48页 |
| (一) 加强公务员队伍的自我教育 | 第44-45页 |
| 1、加强对政府公务人员的反腐倡廉教育 | 第44页 |
| 2、公务人员要树立政治责任感 | 第44-45页 |
| (二) 科学进行权力配置,完善干部人事制度 | 第45-47页 |
| 1、科学进行权力配置 | 第45-46页 |
| 2、完善干部管理制度 | 第46-47页 |
| (三) 依法严惩腐败行为 | 第47-48页 |
| 1、推进反腐立法 | 第47页 |
| 2、严格执法惩治腐败行为 | 第47-48页 |
| 结束语 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
