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基于目标替代率的事业单位职业年金缴费率研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-10页
绪论第10-18页
1 相关概念界定及理论基础第18-27页
   ·相关概念界定第18-23页
     ·事业单位第18-19页
     ·补充养老保险第19-20页
     ·职业年金制度第20-22页
     ·替代率第22-23页
   ·理论基础第23-27页
     ·生命周期理论第23-24页
     ·代际交叠模型第24-25页
     ·生存公平理论和劳动公平理论第25-27页
2 职业年金目标替代率分析第27-38页
   ·事业单位改革后养老金替代率区间估计第27-32页
     ·基本养老保险社会统筹账户的养老金测算模型第27-28页
     ·基本养老保险个人账户的养老金测算模型第28页
     ·基本养老保险替代率测算模型第28-32页
   ·事业单位改革前养老保险替代率水平第32-33页
   ·职业年金的目标替代率的区间测算第33-38页
     ·职业年金的目标替代率的下限分析第33-35页
     ·职业年金的目标替代率的上限分析第35-36页
     ·职业年金的目标替代率的区间分析第36-38页
3 目标替代率下职业年金缴费率分析第38-48页
   ·替代率下的缴费率的测算模型第38-40页
   ·缴费率影响因素分析第40-43页
     ·目标替代率第40页
     ·参保年龄第40-41页
     ·退休年龄第41页
     ·平均预期寿命第41-42页
     ·工资增长率第42页
     ·养老金投资回报收益率第42-43页
   ·目标替代率下职业年金缴费率计算第43-45页
   ·试行办法规定的职业年金缴费率下的替代率计算第45-48页
4 结论及政策建议第48-53页
   ·结论第48页
   ·政策建议第48-53页
     ·重视相关法律法规的建立与完善,不断加强监管力度第49页
     ·根据实际情况,不断调整和实现缴费水平和缴费方式的合理性第49页
     ·率先开展试点地区工作,逐步扩大职业年金覆盖范围第49-50页
     ·完善资本市场的运行,提高职业年金的投资收益率第50-51页
     ·充分利用税收优惠政策,促进职业年金的建立和发展第51页
     ·注重激励与约束政策并用,坚持效率优先,兼顾社会公平第51-53页
参考文献第53-57页
致谢第57-58页

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