| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 引言 | 第9-11页 |
| 一、公务员考录制度公平性的意义分析 | 第11-14页 |
| (一) 现实重要性——公权机关的人才选拔机制 | 第11-12页 |
| (二) 客观关注度——公民权利意识的觉醒与维护 | 第12-13页 |
| (三) 社会期望度——依法行政与法治政府的题中之义 | 第13-14页 |
| 二、公务员考录制度公平性的问题呈现 | 第14-22页 |
| (一) 平等与资格 | 第14-16页 |
| (二) 分数与能力 | 第16-18页 |
| (三) 公平与公开 | 第18-20页 |
| (四) 损害与救济 | 第20-22页 |
| 三、公务员考录制度公平性的法治建构 | 第22-38页 |
| (一) 兼顾职位实际与平等追求 | 第22-26页 |
| (二) 考录测评机构的依法设立与运行 | 第26-30页 |
| (三) 适度的公开与透明的面试 | 第30-32页 |
| (四) 被损害考生的行政救济 | 第32-38页 |
| 结论 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-42页 |
| 致谢 | 第42-43页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文目录 | 第43页 |