公司治理对我国上市公司并购绩效的影响
| 摘要 | 第1-8页 |
| ABSTRACT | 第8-10页 |
| 1 导论 | 第10-16页 |
| ·选题背景与研究意义 | 第10-11页 |
| ·选题背景 | 第10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·研究目的 | 第11-12页 |
| ·研究框架、研究方法与技术路线图 | 第12-14页 |
| ·研究框架 | 第12页 |
| ·研究方法 | 第12-13页 |
| ·技术路线图 | 第13-14页 |
| ·可能的创新 | 第14-16页 |
| 2 相关概念与理论综述 | 第16-30页 |
| ·并购的相关概念及其分类 | 第16-19页 |
| ·与并购有关的概念 | 第16-17页 |
| ·并购的分类 | 第17-19页 |
| ·公司治理的有关概念 | 第19-22页 |
| ·公司治理的概念 | 第19-20页 |
| ·与公司治理相关的经济学理论 | 第20-22页 |
| ·关于公司治理与并购绩效关系的研究综述 | 第22-30页 |
| ·并购绩效的评价方法 | 第22-24页 |
| ·并购绩效的影响因素研究 | 第24-26页 |
| ·公司治理对并购绩效的影响 | 第26-29页 |
| ·文献评述 | 第29-30页 |
| 3 对上市公司并购绩效的评价 | 第30-42页 |
| ·并购绩效评价方法的选择 | 第30页 |
| ·因子分析法 | 第30-32页 |
| ·因子分析的基本思想 | 第30页 |
| ·因子分析的数学模型 | 第30-31页 |
| ·数据处理的基本步骤 | 第31-32页 |
| ·绩效评价体系的建立 | 第32-42页 |
| ·样本选择及数据来源 | 第32-34页 |
| ·评价指标体系的确定 | 第34-36页 |
| ·综合绩效得分的计算 | 第36-40页 |
| ·绩效综合得分的描述性统计 | 第40-42页 |
| 4 公司治理结构对并购绩效影响的实证分析 | 第42-54页 |
| ·本文的研究假设 | 第42-46页 |
| ·股权结构与并购绩效 | 第42-43页 |
| ·董事会的独立性与并购绩效 | 第43-44页 |
| ·高级管理人员激励与并购绩效 | 第44-45页 |
| ·公司治理指数与并购绩效 | 第45-46页 |
| ·样本选取及模型设计 | 第46-47页 |
| ·样本的选择与数据来源 | 第46页 |
| ·模型的设计 | 第46-47页 |
| ·实证结果分析 | 第47-51页 |
| ·股权结构与并购绩效的实证结果 | 第47-48页 |
| ·董事会独立性与并购绩效的实证结果 | 第48-49页 |
| ·高管人员激励与并购绩效的实证结果 | 第49-51页 |
| ·本章小结 | 第51-54页 |
| 5 公司治理指数对并购绩效影响的实证分析 | 第54-60页 |
| ·公司治理指数的计算 | 第54-57页 |
| ·评价指标体系的建立 | 第54页 |
| ·因子分析法计算公司治理指数 | 第54-57页 |
| ·公司治理指数的计算公式 | 第57页 |
| ·实证结果分析 | 第57-58页 |
| ·本章小结 | 第58-60页 |
| 6 研究结论与展望 | 第60-64页 |
| ·主要研究结论 | 第60-61页 |
| ·研究的局限性与展望 | 第61-64页 |
| 参考文献 | 第64-68页 |
| 致谢 | 第68页 |
