| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-13页 |
| 一、 研究背景 | 第9-10页 |
| 二、 研究意义 | 第10页 |
| 三、 国内外研究状况 | 第10-11页 |
| 四、 本文研究的思路及方法 | 第11页 |
| 五、 创新点 | 第11-12页 |
| 六、 论文基本框架 | 第12-13页 |
| 第二章 研究的相关理论基础 | 第13-18页 |
| 一、 相关概念界定 | 第13-14页 |
| （一） 城市群府际管理与府际管理 | 第13页 |
| （二） 区域与区域政府 | 第13-14页 |
| （三） 区域协调与区域协作 | 第14页 |
| 二、 府际管理的基本理论 | 第14-18页 |
| （一） 府际管理的定义 | 第14-15页 |
| （二） 府际管理的特点 | 第15页 |
| （三） 府际管理的主要内容 | 第15-17页 |
| （四） 全球视野中的府际管理的演进及变迁趋势 | 第17页 |
| （五） 府际管理对中国区域政府协作管理的意义 | 第17-18页 |
| 第三章 沈阳经济区区域协调与协作中存在的问题及原因分析 | 第18-24页 |
| 一、 沈阳经济区区域协调与协作状况基本回顾 | 第18-20页 |
| 二、 沈阳经济区区域协调与协作中存在的主要问题 | 第20-21页 |
| （一） 区域协调与协作问题研究的不够深入 | 第20页 |
| （二） 区域协调能力不强，协作效果不佳 | 第20页 |
| （三） 参与区域协调与协作的主体及其影响力单一 | 第20-21页 |
| 三、 沈阳经济区区域协调与协作问题的原因分析 | 第21-24页 |
| （一） 政府在区域协调与协作中的职能需要转变 | 第21页 |
| （二） 缺乏强有力的协调组织机构 | 第21-22页 |
| （三） 缺乏适应区域协调与协作的相关法律、制度保障 | 第22页 |
| （四） 激励机制和利益补偿机制缺位 | 第22-23页 |
| （五） 区域信息传递不对称，缺少信息互动平台 | 第23页 |
| （六） 网际沟通中，缺少行政协议和行政契约的约束 | 第23-24页 |
| 第四章 沈阳经济区区域协调与协作的对策研究 | 第24-32页 |
| 一、 区域协调与协作中转变政府职能 | 第24-25页 |
| （一） 政府是现阶段区域协调与协作的主要推动力量 | 第24页 |
| （二） 政府在推动区域协作中的定位与职能转变 | 第24-25页 |
| 二、 构建区域协调与协作的网状管理组织体系 | 第25-28页 |
| （一） 设立专门的跨区域协调机构 | 第25-27页 |
| （二） 鼓励各类社会组织参与合作，加强网状治理 | 第27-28页 |
| 三、 创造区域协调与协作发展的良好制度环境 | 第28-29页 |
| （一） 完善相应的法律制度，推进区域协作规则建设 | 第28-29页 |
| （二） 建立科学的地方政府官员的绩效评价体系 | 第29页 |
| 四、 建立合理的区域利益分享、补偿和惩罚机制 | 第29-30页 |
| 五、 建立区域协调发展的信息互动服务平台 | 第30页 |
| 六、 建立行政协议和契约的监督执行机制 | 第30-32页 |
| 结束语 | 第32-33页 |
| 参考文献 | 第33-37页 |
| 后记 | 第37页 |