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我国西部民族地区农村剩余劳动力转移理论修正与路径问题研究--基于民族地区旅游经济发展的分析

摘要第1-6页
Abstract第6-15页
1. 绪论第15-31页
   ·问题的提出第15-16页
     ·研究背景第15页
     ·研究意义第15-16页
   ·基本概念第16-23页
     ·西部民族地区相关概念第16-18页
     ·劳动力转移相关概念第18-21页
     ·旅游经济相关概念第21-23页
   ·研究目标与主要内容第23-26页
     ·研究目标第23-24页
     ·研究内容第24-25页
     ·研究框架第25-26页
   ·研究方法与研究假定第26-27页
     ·研究方法第26页
     ·研究假定第26-27页
   ·可能的创新点和不足第27-31页
     ·可能的创新点第27-30页
     ·研究不足第30-31页
2. 理论回顾与文献综述第31-79页
   ·西方劳动力转移理论研究综述第31-46页
     ·西方早期劳动力转移理论第32页
     ·马克思的人口迁徙思想和相对过剩人口理论第32-35页
     ·“推—拉理论”及后人对人口迁移理论的发展第35-37页
     ·二元结构论——以刘易斯为代表的发展经济学阐释第37-43页
     ·以舒尔茨、斯塔克等为代表的其他劳动力转移理论第43-46页
   ·国内劳动力转移理论研究综述第46-59页
     ·我国农村剩余劳动力转移的多重特征研究第47-51页
     ·我国农村剩余劳动力转移的影响因素研究第51-56页
     ·我国农村剩余劳动力转移的经济效应研究第56-58页
     ·文化和宗教因素对农村剩余劳动力转移的影响第58-59页
   ·旅游经济与劳动就业相关理论研究综述第59-71页
     ·旅游经济效应第59-61页
     ·旅游乘数理论第61-65页
     ·TSA与OECD旅游就业模型第65-68页
     ·旅游经济与劳动力就业理论第68-71页
   ·民族地区旅游经济与劳动力转移相关研究第71-76页
     ·民族地区劳动力转移第71-74页
     ·民族地区旅游经济第74-75页
     ·民族地区旅游经济与劳动力转移第75-76页
   ·文献综述分析与评价第76-79页
     ·劳动力转移问题首先是一个经济导向问题,经济利益是决定劳动力转移的根源,也是解决劳动力转移难题的根本出路第77页
     ·劳动力转移没有普适性的固定模式,西部民族地区劳动力转移应充分结合当地社会、经济、文化实际情况,探索一条特色化的最佳模式第77-78页
     ·劳动力是社会、宗教、文化的重要载体,劳动力转移更多地体现为一种社会现象,必须全面考虑宗教、文化、社会等对西部民族地区劳动力转移的重要影响第78页
     ·必须认真研究民族地区资源优势和民族特色,结合产业结构调整和转型升级,设计能有效吸纳农村剩余劳动力的产业模式和转移路径第78-79页
3. 西部民族地区劳动力转移的特殊性与理论修正第79-156页
   ·西部民族地区劳动力转移的现状第79-90页
     ·西部民族地区旅游资源现状第79-82页
     ·西部民族地区旅游经济现状第82-84页
     ·西部民族地区劳动力转移现状第84-87页
     ·西部民族地区旅游经济就业现状第87-90页
   ·西部民族地区劳动力转移的特殊性第90-107页
     ·区域环境的特殊性第90-96页
     ·城乡差异的特殊性第96-100页
     ·宗教文化的特殊性第100-104页
     ·制度背景的特殊性第104-107页
   ·西部民族地区劳动力转移的理论局限第107-119页
     ·民族地区“推—拉”力量格局特殊第107-110页
     ·民族地区异地转移的负面因素突出第110-112页
     ·民族地区“成本—收益”决策复杂第112-114页
     ·民族地区劳动力转移的“合成悖论”第114-119页
   ·均衡城乡就业流动推拉力量格局——对劳动力转移经典“推—拉”模型的修正第119-129页
     ·经典的“推—拉”机制劳动力流动理论第119-121页
     ·推—拉模型应用于民族地区劳动力转移的限制第121-123页
     ·民族地区劳动力转移的“反推拉”模型第123-129页
   ·改善城乡二元结构与劳动力市场分割——对劳动力转移经典二元结构模型的修正第129-139页
     ·刘易斯二元经济条件下劳动力流动模型第129-131页
     ·刘易斯模型应用于民族地区劳动力转移的限制第131-133页
     ·民族地区劳动力转移的“城乡二元分割”模型第133-139页
   ·改变城乡就业“收入—成本”预期——对劳动力转移经典托达罗模型的修正第139-156页
     ·托达罗城乡预期收入差异的劳动力流动模型第139-142页
     ·托达罗模型应用于民族地区劳动力转移的限制第142-145页
     ·民族地区劳动力转移的预期“收入—成本”模型第145-156页
4. 西部民族地区劳动力转移模式的选择与旅游经济发展第156-165页
   ·西部民族地区劳动力转移的发展与历史进程第156-158页
     ·第一阶段(1979—1983年)向农业深度发展转移阶段第156页
     ·第二阶段(1984—1988年)高速转移阶段第156-157页
     ·第三阶段(1989—1991年)已转移农村剩余劳动力出现回流第157页
     ·第四阶段(1992—1996年)超常转移阶段第157-158页
     ·第五阶段(1996—1997年)调整重组阶段第158页
     ·第六阶段(1998—今)劳动力转移新阶段第158页
   ·民族地区农村剩余劳动力转移的难点与现实挑战第158-162页
     ·如何将西方劳动力转移二元结构理论与我国转型期社会经济相结合第158-159页
     ·如何解决当前我国农村剩余劳动力转移中的多重不平衡问题第159页
     ·如何解决我国劳动力转移中农村人力资本和金融资本流出的悖论第159-160页
     ·如何解决二元经济结构下农村剩余劳动力转移与城镇失业的两难问题第160页
     ·如何引导农村剩余劳动力由异地转移为主向异地、就地转移相结合第160-161页
     ·如何结合“三农问题”和“社会主义新农村建设”寻求民族地区等欠发达地区最佳的劳动力转移模式第161-162页
   ·发展旅游经济——民族地区农村剩余劳动力转移的路径与模式创新第162-165页
     ·从转移地域看,会推动农村剩余劳动力从“异地转移”向“就地转移”转变,减少城乡社会矛盾和城镇就业压力第162页
     ·从转移产业看,将引导劳动力转移主渠道从第二产业向第三产业过渡,充分发挥旅游业吸纳就业的潜力,推动民族地区产业结构调整和优化第162-163页
     ·从转移模式看,能充分发挥民族地区的特色资源优势,缩小与发达地区的差距,促进其自身“造血机能”培育和“后发优势”建立第163页
     ·从转移主体看,可吸纳民族地区不同性别、年龄和层次的社区居民参与,避免民族地区农村人力资本流出和“农村空洞化”等社会矛盾第163-164页
     ·从转移效果看,能够有效提高农民收入和拉动地方经济发展,推动“三农问题”解决和新农村建设,保证民族地区社会经济和谐与可持续发展第164-165页
5. 西部民族地区旅游经济发展中农村剩余劳动力转移的多重特征第165-182页
   ·阶段特征第165-168页
     ·人力资源素质随时间推移逐步提高第165-166页
     ·产业结构由单一逐渐向多元化发展第166-167页
     ·地域结构由中心集中逐步向周边扩散发展第167-168页
   ·人口特征第168-172页
     ·性别比例比传统转移方式更加均衡第168-169页
     ·年龄构成突破高度集中的传统分布第169-171页
     ·就业人员受教育培训程度相对较高第171-172页
   ·地域特征第172-177页
     ·以本区域就地转移和周边民族地区异地转移为主第172-174页
     ·民族地区旅游景区和旅游小城镇成为异地转移重点第174-175页
     ·与周边或其他地区间跨区域流动呈双向或多向关系第175-177页
   ·地位特征第177-182页
     ·旅游经济中劳动力转移的数量规模仍然偏低第177-178页
     ·旅游经济中劳动力转移的工作收入有所增加第178-179页
     ·劳动力转移旅游经济中的城乡差距相对较小第179-180页
     ·旅游经济中劳动力转移的后续矛盾较为缓和第180-182页
6. 西部民族地区旅游经济发展中农村剩余劳动力转移的转移效应第182-193页
   ·经济效应第182-186页
     ·增加经济收入第182-184页
     ·调整产业结构第184-186页
   ·社会效应第186-189页
     ·改变就业结构第186-187页
     ·影响人口结构第187-188页
     ·影响教育结构第188页
     ·影响婚姻家庭结构第188-189页
   ·文化效应第189-191页
     ·促进文化交流第189页
     ·实现文化保护第189-190页
     ·推动文化发展第190-191页
   ·生态效应第191-193页
     ·保护自然环境第191-192页
     ·节约自然资源第192-193页
7. 西部民族地区旅游经济发展中农村剩余劳动力转移的现实障碍第193-204页
   ·旅游开发浅层性明显,劳动力有效吸纳不足第193-196页
     ·旅游产品的相似性和低层次竞争第193-195页
     ·生态环境的脆弱性和低容量限制第195页
     ·地缘政治的敏感性和风险隐忧第195-196页
   ·旅游产业关联度较低,旅游就业乘数比较小第196-200页
     ·产业水平较低,以旅游为主的三产发展不足第196-198页
     ·产业联动不足,产业结构和质量有待升级第198-199页
     ·旅游设施滞后,影响产业发展和就业转移第199-200页
   ·旅游经济总体规模小,劳动力吸纳总量不大第200-201页
     ·旅游经济规模小,拉动就业作用有限第200-201页
     ·旅游开发难度大,吸引投资力度较小第201页
   ·旅游发展区域不平衡,就业分布及结构不均第201-204页
     ·不同地区间就业分布及结构不均第201-202页
     ·同一地区内就业分布及结构不均第202-204页
8. 西部民族地区旅游经济发展中农村剩余劳动力转移的对策研究第204-223页
   ·推进旅游产业深度开发,有效推动劳动力转移第204-207页
     ·优化旅游产业结构,向合理化与高级化发展第204-205页
     ·延伸旅游产业链,发挥旅游经济乘数效应第205-206页
     ·加速旅游产业发展,扩大旅游就业规模第206-207页
   ·重视旅游城镇建设,打造劳动力转移平台第207-210页
     ·科学规划,完善旅游城镇支撑服务功能第207-208页
     ·打破城乡分割,健全政策制度保障体系第208-209页
     ·依托城镇发展特色经营,充分吸纳就业转移第209-210页
   ·实施旅游扶贫联合化,优化劳动力转移分布及结构第210-215页
     ·合理定位,找准最佳旅游开发类型第211-212页
     ·因地制宜,选择最佳旅游扶贫模式第212-213页
     ·适度引资,最大化就地转移的拉动效应第213-214页
     ·多方培育,充分发挥旅游扶贫主体作用第214-215页
   ·加强人力培训及政策支持,提升劳动力转移续动力第215-217页
     ·加快知识化进程,提高劳动力就业竞争能力第215-216页
     ·转变思想观念,促进就业转移与信息分享第216-217页
     ·加强旅游就业引导,营造有利的政策环境第217页
   ·重视社区参与旅游开发,保证劳动力转移可持续发展第217-223页
     ·重视社区参与的意义与作用,促进民族地区旅游经济发展第217-219页
     ·充分重视社区利益主体,鼓励参与旅游规划与决策第219-220页
     ·制定合理的产业政策和分配机制,保证对社区的就业拉动第220-223页
主要参考文献第223-231页
致谢第231-233页
在读期间科研成果目录第233页

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