| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-18页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·国内外研究现状 | 第13-15页 |
| ·国外研究综述 | 第13-14页 |
| ·国内研究综述 | 第14-15页 |
| ·研究思路与方法 | 第15-17页 |
| ·预期创新点 | 第17-18页 |
| 第2章 家族上市公司治理对内部控制有效性影响理论综述 | 第18-33页 |
| ·家族企业的涵义 | 第18-21页 |
| ·家族上市公司的治理结构研究 | 第21-26页 |
| ·公司治理结构的内涵 | 第21-22页 |
| ·公司治理结构的构成 | 第22-24页 |
| ·家族上市公司的治理模式及其特点 | 第24-26页 |
| ·家族企业内部控制相关理论 | 第26-31页 |
| ·内部控制理论的内涵 | 第27-29页 |
| ·内部控制理论的构成 | 第29-31页 |
| ·公司治理与内部控制的相互关系 | 第31-33页 |
| ·公司治理与内部控制的联系 | 第31-32页 |
| ·公司治理与内部控制的区别 | 第32-33页 |
| 第3章 不同治理模式下家族上市公司内部控制的有效性 | 第33-36页 |
| ·英美治理模式 | 第33页 |
| ·日德治理模式 | 第33-35页 |
| ·东南亚治理模式 | 第35-36页 |
| 第4章 公司治理结构下内部控制现状及存在问题的分析 | 第36-42页 |
| ·公司治理结构不完善，内部控制环境薄弱 | 第36-38页 |
| ·职业经理人信任危机显现，缺乏系统的风险评估机制 | 第38-39页 |
| ·家族内部矛盾易演变为企业的内耗 | 第39-40页 |
| ·管理层激励和约束机制不健全 | 第40-41页 |
| ·监督机制不完善，内外部监督弱化 | 第41-42页 |
| 第5章 实证分析 | 第42-53页 |
| ·提出假设 | 第42-43页 |
| ·变量的定义与衡量 | 第43-46页 |
| ·样本的选择与数据来源 | 第46-47页 |
| ·描述性统计与分析 | 第47-48页 |
| ·内部控制效率的主成分分析 | 第48-50页 |
| ·家族上市公司治理结构与内部控制效率的回归分析 | 第50-53页 |
| 第6章 结论、建议与展望 | 第53-58页 |
| ·研究结论 | 第53-54页 |
| ·政策建议 | 第54-57页 |
| ·展望 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 在学期间撰写的论文和参与的项目 | 第62-63页 |
| 附录 | 第63-69页 |
