基于管理有效性的上市公司绩效评价研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-17页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究的目的和意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究现状评述 | 第10-15页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-14页 |
| ·国内外研究现状评述 | 第14-15页 |
| ·本文研究的内容与方法 | 第15-17页 |
| ·本文主要研究内容 | 第15页 |
| ·本文研究方法 | 第15-17页 |
| 第2章 绩效评价与管理有效性相关理论 | 第17-30页 |
| ·绩效评价的基本理论分析 | 第17-23页 |
| ·绩效及绩效评价的内涵 | 第17-18页 |
| ·绩效评价的种类 | 第18-19页 |
| ·绩效评价体系的构成要素分析 | 第19-22页 |
| ·绩效评价体系的设计原则分析 | 第22-23页 |
| ·管理有效性的基本理论分析 | 第23-28页 |
| ·管理有效性的内涵和外延 | 第23-24页 |
| ·管理有效性的测评方法 | 第24-28页 |
| ·管理有效性与绩效评价的关系 | 第28-29页 |
| ·本章小结 | 第29-30页 |
| 第3章 基于管理有效性的上市公司绩效评价模式 | 第30-40页 |
| ·构建评价模式的总体思路 | 第30-31页 |
| ·评价模型的建立 | 第31-34页 |
| ·评价相关参数的设定 | 第31-32页 |
| ·DEA评价模型的建立 | 第32-34页 |
| ·评价指标体系的确定 | 第34-39页 |
| ·评价指标体系的选取原则 | 第34-35页 |
| ·指标体系的确定 | 第35-39页 |
| ·本章小结 | 第39-40页 |
| 第4章 基于管理有效性的上市公司绩效评价实证分析 | 第40-49页 |
| ·样本的选择及数据来源 | 第40页 |
| ·评价指标的因子分析 | 第40-43页 |
| ·评价模型的计算 | 第43-45页 |
| ·评价结果分析 | 第45-47页 |
| ·评价模式的现实意义 | 第47-48页 |
| ·本章小结 | 第48-49页 |
| 结论 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-55页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文 | 第55-57页 |
| 致谢 | 第57页 |
