| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-18页 |
| ·选题的背景与意义 | 第9-11页 |
| ·选题的背景 | 第9-10页 |
| ·选题的意义 | 第10-11页 |
| ·国内外相关研究综述 | 第11-13页 |
| ·国内相关研究综述 | 第12-13页 |
| ·国外相关研究综述 | 第13页 |
| ·相关概念与相关理论 | 第13-16页 |
| ·相关概念诠释 | 第13-15页 |
| ·相关理论依据 | 第15-16页 |
| ·研究方法及创新点 | 第16-18页 |
| ·研究方法 | 第16-17页 |
| ·创新点 | 第17-18页 |
| 第2章 高校航海类专业学生工作干部队伍建设的现状分析 | 第18-30页 |
| ·高校航海类专业学生工作干部队伍现状 | 第18-22页 |
| ·问卷调查对象及调查方式 | 第18页 |
| ·学生工作干部调查结果统计、分析 | 第18-21页 |
| ·学生调查结果统计、分析 | 第21-22页 |
| ·高校航海类专业学生工作干部队伍存在的主要问题 | 第22-25页 |
| ·队伍素质参差不齐 | 第22-23页 |
| ·工作方法相对滞后 | 第23-24页 |
| ·队伍发展不够稳定 | 第24页 |
| ·工作存在倦怠现象 | 第24-25页 |
| ·高校航海类专业学生工作干部队伍存在问题的基本原因 | 第25-30页 |
| ·队伍结构有待优化 | 第25-26页 |
| ·培养培训不够系统 | 第26-27页 |
| ·职业化建设有待加强 | 第27-28页 |
| ·激励机制不够完善 | 第28-30页 |
| 第3章 国内外高校学生工作干部队伍建设基本经验及启示 | 第30-39页 |
| ·国内外普通高校学生工作干部队伍建设基本经验 | 第30-34页 |
| ·国外普通高校学生工作干部队伍建设基本经验 | 第30-32页 |
| ·国内普通高校学生工作干部队伍建设基本经验 | 第32-34页 |
| ·国内外航海类高校学生工作干部队伍建设基本经验 | 第34-37页 |
| ·国外航海类高校学生工作干部队伍建设基本经验 | 第35-36页 |
| ·国内航海类高校学生工作干部队伍建设基本经验 | 第36-37页 |
| ·总结与启示 | 第37-39页 |
| 第4章 加强高校航海类专业学生工作干部队伍建设的对策 | 第39-54页 |
| ·优化队伍结构,确保队伍基本素质 | 第39-42页 |
| ·严定选聘标准 | 第39-40页 |
| ·拓宽选聘渠道 | 第40-41页 |
| ·严守选聘程序 | 第41-42页 |
| ·加强教育培训,提升队伍业务能力 | 第42-45页 |
| ·科学规划教育培训内容 | 第42-43页 |
| ·创新教育培训模式 | 第43-44页 |
| ·在实践中培养、锻炼 | 第44-45页 |
| ·推进职业化发展,打造特色干部队伍 | 第45-49页 |
| ·重视职业化发展建设 | 第45-47页 |
| ·改善半军事管理环境 | 第47-48页 |
| ·提升职业的社会认同感 | 第48-49页 |
| ·完善激励机制,促进队伍稳定发展 | 第49-54页 |
| ·提高各项福利待遇 | 第49-50页 |
| ·保障职务、职称晋升 | 第50-51页 |
| ·优化考核评价体系 | 第51-54页 |
| 结论 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
| 致谢 | 第57页 |
