母子公司协同效应评价模型的构建
| 摘要 | 第1-10页 |
| ABSTRACT | 第10-12页 |
| 第一章 绪论 | 第12-17页 |
| ·研究背景与研究意义 | 第12-14页 |
| ·研究背景 | 第12-13页 |
| ·研究意义 | 第13-14页 |
| ·研究内容 | 第14页 |
| ·研究思路与研究框架 | 第14-15页 |
| ·研究思路 | 第14-15页 |
| ·研究框架 | 第15页 |
| ·研究方法 | 第15-16页 |
| ·创新点 | 第16-17页 |
| 第二章 文献综述 | 第17-33页 |
| ·协同与协同效应 | 第17-20页 |
| ·协同效应的分类 | 第20-21页 |
| ·协同效应的评价指标 | 第21-29页 |
| ·国外研究文献 | 第21-24页 |
| ·国内研究文献 | 第24-29页 |
| ·协同效应的评价方法 | 第29-32页 |
| ·企业并购协同效应评价方法 | 第30-32页 |
| ·模糊综合评价方法 | 第32页 |
| ·本章小结 | 第32-33页 |
| 第三章 协同效应评价指标的初步获取 | 第33-38页 |
| ·问卷设计与发放 | 第33-34页 |
| ·问卷描述性统计分析 | 第34页 |
| ·指标的初步获取 | 第34-38页 |
| 第四章 协同效应评价指标体系的生成 | 第38-63页 |
| ·问卷设计与样本描述 | 第38-39页 |
| ·研究范围及对象的确定 | 第38页 |
| ·问卷设计及内容 | 第38页 |
| ·样本的描述性统计 | 第38-39页 |
| ·数据分析 | 第39-59页 |
| ·项目分析 | 第39-47页 |
| ·探索性因子分析 | 第47-58页 |
| ·信度检验 | 第58-59页 |
| ·评价体系的生成 | 第59-63页 |
| 第五章 协同效应评价模型构建 | 第63-76页 |
| ·层次结构 | 第63-64页 |
| ·判断矩阵 | 第64-66页 |
| ·层次单排序的权重 | 第66-67页 |
| ·判断矩阵的一致性检验 | 第67-69页 |
| ·量化后的评价体系 | 第69-73页 |
| ·评价模型的构建 | 第73-76页 |
| 第六章 案例研究 | 第76-81页 |
| ·浪潮集团简介 | 第76-77页 |
| ·协同效应评价分析 | 第77-79页 |
| ·相关建议 | 第79页 |
| ·案例小结 | 第79-81页 |
| 第七章 结论及未来研究方向 | 第81-83页 |
| ·结论 | 第81-82页 |
| ·未来研究方向 | 第82-83页 |
| 附录1 | 第83-85页 |
| 附录2 | 第85-91页 |
| 参考文献 | 第91-95页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第95页 |
