我国公务员培训模式研究

中文摘要	第1-9页
英文摘要	第9-10页
第一章 绪论	第10-20页
·选题背景与选题意义	第10-11页
·国内外研究综述	第11-18页
·国外关于公务员培训模式的研究综述	第11-17页
·国内关于公务员培训模式的研究综述	第17-18页
·研究框架与研究方法	第18-20页
·研究框架	第18页
·研究方法	第18-20页
第二章 公务员培训模式的概念界定及理论基础	第20-26页
·公务员培训模式的相关概念	第20-22页
·公务员培训及其特点	第20-21页
·模式、培训模式及公务员培训模式	第21-22页
·我国公务员培训模式构建的理论基础	第22-26页
·系统理论	第22-24页
·人力资本理论	第24页
·成人学习理论	第24-26页
第三章 我国现有的公务员培训模式及问题分析	第26-37页
·我国公务员现有培训模式及特点	第26-31页
·以学科为中心的公务员培训模式	第26-27页
·以岗位技能为核心的公务员培训模式	第27-28页
·MPA培训模式	第28-30页
·以能力为本位的公务员培训模式	第30-31页
·我国公务员培训模式的实施效果	第31-33页
·培训内容更具针对性	第31-32页
·培训方法有了很大的改进	第32页
·登记管理制度增强了管理方式的科学性	第32-33页
·我国公务员培训模式的现存问题	第33-35页
·缺乏落实能力培训目标的可操作性方案	第33页
·培训时间缺乏保障	第33页
·培训教材缺乏系统性	第33-34页
·培训质量不高	第34-35页
·我国公务员培训模式现存问题原因分析	第35-37页
·缺乏对公务员培训的重视	第35页
·缺乏与公务员培训相配套的法律法规细则	第35-36页
·缺乏对受训人员的培训需求分析	第36页
·缺乏完善的公务员培训评估体系	第36-37页
第四章 构建我国公务员培训的新模式——系统化模式	第37-55页
·我国公务员培训的系统化模式及特点	第37-38页
·我国公务员培训系统化模式构建的途径	第38-55页
·从培训需求层面构建公务员培训系统化模式	第38-44页
·从培训实施层面构建公务员培训系统化模式	第44-50页
·从培训保障层面构建公务员培训系统化模式	第50-55页
结束语	第55-56页
参考文献	第56-58页
致谢	第58-59页
学位论文评阅及答辩情况表	第59页