| 摘要 | 第1-10页 |
| ABSTRACT | 第10-12页 |
| 第一章 导论 | 第12-20页 |
| ·本文选题的意义 | 第12-14页 |
| ·国内外研究现状 | 第14-19页 |
| ·国内学者关于工会参与社会管理的研究 | 第14-17页 |
| ·马克思主义关于工会参与社会管理的理论 | 第17-18页 |
| ·西方国家工会参与社会管理的理论 | 第18-19页 |
| ·研究方法和基本思路 | 第19-20页 |
| 第二章 中国工会组织及其参与社会管理的现状 | 第20-29页 |
| ·中国工会组织的性质与特点 | 第20-22页 |
| ·中国工会的组织管理体制 | 第22-24页 |
| ·中国工会组织参与社会管理的成就 | 第24-26页 |
| ·中国工会组织参与社会管理中的问题 | 第26-29页 |
| 第三章 工会组织参与社会管理的实证举例——山东省工会参与社会管理现状 | 第29-41页 |
| ·利用良好外部环境,加强源头参与 | 第29-31页 |
| ·加强集体协商,推动职工共享 | 第31-33页 |
| ·积极参与劳动争议调解,推动构建和谐劳动关系 | 第33-34页 |
| ·强化厂务公开工作,深化企业民主管理 | 第34-36页 |
| ·创新帮扶形式,做好困难职工群体帮扶救助 | 第36-39页 |
| ·山东省工会参与社会管理存在的问题与挑战 | 第39-41页 |
| 第四章 国外工会参与社会管理的实践与启示 | 第41-50页 |
| ·国外工会的组织概况 | 第41-44页 |
| ·国外工会的组织形式 | 第41-42页 |
| ·工会的地位 | 第42-44页 |
| ·国外工会参与社会管理的实践 | 第44-46页 |
| ·几点启示 | 第46-50页 |
| 第五章 工会参与社会管理的对策与建议 | 第50-57页 |
| ·发挥政府主导作用,为工会参与社会管理创造良好外部环境 | 第50-51页 |
| ·加强工会组织自身建设,强化工会参与社会管理的基础 | 第51-52页 |
| ·维护好职工合法权益,突出工会参与社会管理的核心任务 | 第52-55页 |
| ·协调好几个关系 | 第55-57页 |
| 第六章 结语 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第62页 |
