工会维护外企职工合法权益研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 目录 | 第6-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-16页 |
| ·研究背景和研究意义 | 第9-11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-14页 |
| ·研究的目标、方法和内容 | 第14-16页 |
| ·研究的目标 | 第14页 |
| ·研究的方法 | 第14-15页 |
| ·本文的创新点 | 第15-16页 |
| 第二章 工会维护外企职工合法权益基本理论 | 第16-26页 |
| ·新时期工会维权理论及其作用 | 第16-22页 |
| ·新时期工会维权观 | 第16-17页 |
| ·工会的性质与社会职能 | 第17-20页 |
| ·工会维权的作用 | 第20-22页 |
| ·工会的权利、义务和维权特点 | 第22-26页 |
| ·西方工会与劳工的权利 | 第22-23页 |
| ·中国工会的权利和义务 | 第23-24页 |
| ·工会维护外企职工权益的特点 | 第24-26页 |
| 第三章 外企职工权益及工会维护状况:岳阳调查 | 第26-39页 |
| ·岳阳市外企职工权益保护情况及特点 | 第26-30页 |
| ·岳阳市职工权益保护概况 | 第26-29页 |
| ·岳阳市外企及工会维权特点 | 第29-30页 |
| ·岳阳市外企职工权益保护的成功案例 | 第30-35页 |
| ·壳牌公司在岳十年发展 | 第30-31页 |
| ·壳牌公司职工权益保护情况 | 第31-35页 |
| ·岳阳市外企职工权益保护中所面临的困境:两个案例 | 第35-39页 |
| ·普莱克斯公司的维权官司 | 第35-37页 |
| ·天之久公司调整工资风波 | 第37-39页 |
| 第四章 工会维护外企职工权益的经验及问题分析 | 第39-53页 |
| ·外企职工权益保护的成功经验 | 第39-42页 |
| ·大力组建外企工会 | 第39-40页 |
| ·直接参与企业管理 | 第40-41页 |
| ·培育职工权益保护意识 | 第41页 |
| ·构筑和谐劳动关系 | 第41-42页 |
| ·外企职工权益保护中存在的问题 | 第42-45页 |
| ·工会维权缺位 | 第42-43页 |
| ·工会维权不到位 | 第43-44页 |
| ·维权机制缺失 | 第44-45页 |
| ·成因分析 | 第45-53页 |
| ·工会维权主导性不明 | 第45-46页 |
| ·政府干预不恰当 | 第46-47页 |
| ·外企不配合 | 第47-48页 |
| ·职工维权意识和能力不强 | 第48-49页 |
| ·转型期体制改革不到位 | 第49-51页 |
| ·维权机制不健全 | 第51-53页 |
| 第五章 工会维护外企职工合法权益机制构建 | 第53-69页 |
| ·国外经验借鉴 | 第53-54页 |
| ·集体谈判是发达国家工会协调劳资关系的主要手段 | 第53页 |
| ·扩大工会维权的内容与方法 | 第53页 |
| ·建立工会与政府、资方的合作伙伴关系 | 第53-54页 |
| ·依据法律维权 | 第54页 |
| ·健全工会管理制度 | 第54页 |
| ·对策建议 | 第54-62页 |
| ·加强工会维权主导地位 | 第54-56页 |
| ·政府准确定位 | 第56-59页 |
| ·做好外企工作 | 第59页 |
| ·提高工会和职工的维权意识及能力 | 第59-60页 |
| ·创新维权机制 | 第60-62页 |
| ·机制构建 | 第62-67页 |
| ·建立劳动争议预警和处理机制 | 第62-63页 |
| ·建立源头参与机制 | 第63-64页 |
| ·建立劳动关系协调机制 | 第64-65页 |
| ·建立法律援助机制 | 第65页 |
| ·建立劳动保护机制 | 第65-66页 |
| ·建立劳动法规监督机制 | 第66页 |
| ·建立维权工作长效机制 | 第66-67页 |
| ·结论 | 第67-69页 |
| 参考文献 | 第69-73页 |
| 致谢 | 第73页 |
