| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 第一章 前言 | 第6-10页 |
| ·研究背景及问题的提出 | 第6-8页 |
| ·研究对象 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9页 |
| ·研究方法 | 第9-10页 |
| 第二章 证券经纪人管理的理论分析 | 第10-19页 |
| ·激励理论 | 第10-14页 |
| ·营销理论 | 第14-17页 |
| ·绩效管理理论 | 第17-19页 |
| 第三章 我国证券经纪人管理现状及存在问题分析 | 第19-29页 |
| ·我国证券经纪人管理现状 | 第19-25页 |
| ·我国证券经纪人管理问题原因分析 | 第25-29页 |
| 第四章 国外证券经纪人管理的成功模式 | 第29-36页 |
| ·美林的经纪人制度——FC制度 | 第29-33页 |
| ·爱德华.琼斯证券经纪人管理成功经验 | 第33-36页 |
| 第五章 我国证券经纪人规范化管理措施 | 第36-48页 |
| ·政策层面:加快法律法规建设规范证券经纪人管理 | 第36-39页 |
| ·证券公司层面:转变思想完善各项管理体制 | 第39-48页 |
| 结束语 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51页 |