| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 1 前言 | 第9-11页 |
| ·选题依据 | 第9-10页 |
| ·研究目的意义 | 第10-11页 |
| 2 文献综述 | 第11-17页 |
| ·本研究若干概念的界定 | 第11-13页 |
| ·普通高等学校 | 第12页 |
| ·学生运动员 | 第12页 |
| ·运动员学生 | 第12-13页 |
| ·国家级运动员 | 第13页 |
| ·对我国普通高校开展高水平运动研究的现状 | 第13-17页 |
| ·普通高校高水平运动队研究内容的类别 | 第13页 |
| ·先前研究得出的结论 | 第13-17页 |
| 3 研究对象和研究方法 | 第17-19页 |
| ·研究对象 | 第17页 |
| ·本研究应用的研究方法 | 第17-19页 |
| ·文献资料法 | 第17页 |
| ·对比分析法 | 第17-18页 |
| ·实地考察法 | 第18页 |
| ·专家访谈法 | 第18页 |
| ·问卷调查法 | 第18-19页 |
| 4 分析与讨论 | 第19-62页 |
| ·清华大学跳水队管理模式 | 第19-24页 |
| ·目前我国普通高校高水平运动队的管理体制模式及管理活动的现状 | 第19-22页 |
| ·清华大学跳水队的组织管理体制模式 | 第22-24页 |
| ·清华跳水队管理模式的优势、不足分析 | 第24-29页 |
| ·清华大学跳水队管理模式的优势分析 | 第24-27页 |
| ·清华大学跳水队管理模式的劣势分析 | 第27-29页 |
| ·清华大学跳水队管理实践活动中管理因素及存在问题的分析 | 第29-58页 |
| ·清华大学跳水队管理的方式、手段及存在的问题 | 第30-33页 |
| ·清华大学跳水队对管理目标的管理及存在的问题 | 第33-37页 |
| ·清华跳水队对学生运动员的激励机制的管理及存在问题 | 第37-39页 |
| ·清华跳水队对科技服务的管理及存在的问题 | 第39-44页 |
| ·清华跳水队对教练员的管理及存在的问题 | 第44-46页 |
| ·清华跳水队对运行经费的管理及存在的问题 | 第46-49页 |
| ·清华跳水队对学生运动员竞赛注册的管理及存在的问题 | 第49-53页 |
| ·队伍对学训结合"一条龙"的培养模式的管理及存在的问题 | 第53-58页 |
| ·优化清华大学跳水队的管理模式的对策及原则 | 第58-62页 |
| ·优化清华大学跳水队的管理模式的对策 | 第58-60页 |
| ·管理模式选择和优化的原则 | 第60-62页 |
| 5 结论与建议 | 第62-64页 |
| ·结论 | 第62页 |
| ·建议 | 第62-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-68页 |
| 附录A | 第68-73页 |
| 个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第73页 |
