我国上市公司治理结构中的冲突管理研究

摘要	第1-5页
Abstract	第5-9页
1. 导论	第9-16页
·问题的提出	第9-10页
·研究意义	第10-11页
·主要内容及研究框架	第11-14页
·本文的特点及创新	第14-16页
2. 文献综述	第16-32页
·大股东与小股东冲突研究综述	第17-21页
·独立董事与内部董事的冲突研究综述	第21-28页
·股东与经理层冲突研究综述	第28-32页
3. 本文的理论基础	第32-50页
·公司治理理论	第32-43页
·冲突管理理论	第43-50页
4. 大股东与小股东之间的冲突管理研究	第50-66页
·控股股东与公司绩效	第51-55页
·控股股东、股权制衡与现金股利	第55-65页
·稳健性检验	第65-66页
5. 独立董事与董事间的冲突管理研究	第66-98页
·独立董事的引入及其对董事会结构的影响研究	第66-70页
·内部董事与独立董事的冲突及效果研究	第70-76页
·独立董事与内部董事间冲突效果改进	第76-98页
6. 股东与经理层的冲突研究	第98-125页
·股东与经理层冲突成因、表现形式及影响研究	第98-109页
·股东与经理层间冲突的管理策略研究	第109-125页
7. 股权分置改革后公司治理结构中的冲突研究	第125-150页
·股权分置改革及其对冲突管理影响	第125-131页
·股权分置改革后大股东与小股东冲突变化研究	第131-138页
·股权分置改革后内部董事与独立董事的冲突变化研究	第138-144页
·股权分置改革前后股东与经理层的冲突变化研究	第144-150页
结论及展望	第150-152页
参考文献	第152-161页
英文文献	第152-155页
中文文献	第155-161页
作者在攻读博士学位期间发表的论文	第161-162页
致谢	第162页