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经营者股权激励效果研究--来自沪、深A股上市公司的经验证据

中文提要第1-4页
Abstract第4-7页
第一章 绪论第7-17页
   ·研究背景及意义第7-8页
   ·文献回顾及评价第8-14页
     ·国外有关研究的综述第8-10页
     ·国内研究的综述第10-12页
     ·本人对以上综述的评价第12-14页
   ·本文的研究方法及框架第14-15页
   ·本文的创新点第15-17页
第二章 经营者激励的理论解释第17-22页
   ·管理学视角的激励理论第17-20页
     ·经理人需求理论第17-18页
     ·经理人激励理论第18-19页
     ·经理人激励与需要的关系第19-20页
   ·企业理论视角的激励理论第20-22页
     ·交易费用理论第20页
     ·委托——代理理论第20-22页
第三章 股权激励的作用机理及效用评价第22-28页
   ·股权激励效用的理论分析第22-23页
     ·“利益趋同”效用第22-23页
     ·“利益掠夺”效用第23页
     ·综合激励效用第23页
   ·股权激励效用评价第23-28页
     ·公司绩效指标的介绍第24-25页
     ·本文对公司绩效指标的选择第25-26页
     ·具体财务指标的选择第26-28页
第四章 实证分析第28-40页
   ·研究样本来源和评价指标描述第28-29页
     ·样本选择和数据来源第28页
     ·评价指标第28-29页
   ·上市公司经营者股权激励现状的总体考察第29-31页
     ·股权激励实施情况的描述性统计第29页
     ·实施股权激励上市公司的业绩特征分析第29-31页
   ·股权激励效果的实证检验第31-38页
     ·变量定义第31-32页
     ·研究假设第32-33页
     ·检验结果和分析第33-38页
   ·本章小结第38-40页
第五章 结论和建议第40-43页
   ·本文的主要结论第40页
   ·相关的对策及建议第40-42页
   ·需要进一步研究的问题第42-43页
参考文献第43-47页
攻读学位期间公开发表的论文第47-48页
致谢第48-49页
详细摘要第49-50页

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