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苏大教服集团发展战略研究

摘要第1-4页
Abstract第4-7页
第一章 导论第7-11页
   ·本文研究的意义和背景第7-8页
   ·文献梳理第8-9页
   ·基本思路和主要内容第9-11页
第二章 我国高校后勤社会化的过程和主要模式第11-16页
   ·我国高校后勤社会化的过程第11-13页
   ·我国高校后勤社会化的主要模式第13-16页
     ·小机关、多实体模式第13-14页
     ·小机关、大实体模式第14页
     ·甲方与独立法人模式第14页
     ·联合服务公司模式第14页
     ·社会化服务模式第14-16页
第三章 苏州大学后勤社会化过程及苏大教服集团目前的现状第16-20页
   ·1992 年的“小机关、多实体”改革第16页
   ·2002 年的“小机关、大实体”改革第16-17页
   ·2004 年的“小机关、独立法人”改革第17-18页
   ·苏大教服集团目前的现状第18-20页
第四章 苏大教服集团的环境分析第20-32页
   ·外部环境分析第20-24页
     ·宏观环境分析第20-21页
     ·行业竞争分析第21-24页
   ·内部环境分析第24-29页
     ·企业资源分析第24-26页
     ·企业结构分析第26-27页
     ·企业管理分析第27-28页
     ·企业规模分析第28-29页
   ·SWOT 分析第29-32页
     ·优势与劣势(Strengths and Weaknesses)第29-30页
     ·机会与挑战(Opportunities and Threats)第30页
     ·综合分析第30-32页
第五章 苏大教服集团的发展战略第32-36页
   ·总体发展战略第32-34页
     ·企业使命第32页
     ·企业战略目标第32页
     ·突出主营业务,做大做强物业和餐饮业务第32-33页
     ·相关多元化战略第33-34页
   ·业务层战略——低成本战略第34-36页
第六章 结论和建议第36-37页
攻读学位期间本人公开发表的论文第37-38页
参考文献第38-41页
致谢第41页

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