基于就业能力的全程化高校就业指导体系研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 引言 | 第9-12页 |
| ·研究问题的提出 | 第9-10页 |
| ·研究的目的与意义 | 第10-12页 |
| 2 国内外大学生就业指导工作比较分析 | 第12-32页 |
| ·影响大学生就业的相关因素 | 第12-16页 |
| ·外在因素与内在因素 | 第12-15页 |
| ·内在因素与外在因素的关系 | 第15-16页 |
| ·我国大学生就业指导工作的现状分析 | 第16-20页 |
| ·我国大学生就业指导工作的历史回顾 | 第16-17页 |
| ·我国大学生就业指导工作的现状分析 | 第17-20页 |
| ·国外高校大学生就业指导工作比较分析 | 第20-32页 |
| ·美国高校大学生就业指导工作 | 第20-23页 |
| ·日本高校大学生就业指导工作 | 第23-25页 |
| ·加拿大高校大学生就业指导工作 | 第25-27页 |
| ·其他国家高校大学生就业指导状况综述 | 第27-30页 |
| ·国外高校大学生就业指导工作的启示 | 第30-32页 |
| 3 关于就业能力的访谈与问卷调查研究 | 第32-51页 |
| ·就业能力的研究 | 第32-37页 |
| ·就业能力的内涵 | 第32-33页 |
| ·就业能力的结构 | 第33页 |
| ·大学生就业能力研究 | 第33-34页 |
| ·影响大学生就业能力的因素 | 第34-37页 |
| ·访谈人员的基本情况 | 第37页 |
| ·访谈的总体情况 | 第37-39页 |
| ·问卷调查研究 | 第39-41页 |
| ·问卷调查的数据分析 | 第41-51页 |
| ·就业能力的探索性因素分析 | 第41-43页 |
| ·就业能力的验证性因素分析 | 第43-46页 |
| ·就业能力在个体基本情况下的方差分析 | 第46-51页 |
| 4 全程化大学生就业指导体系的构建 | 第51-70页 |
| ·体系的基本原则 | 第51-54页 |
| ·体系的目标 | 第54-55页 |
| ·体系的要素分析 | 第55-58页 |
| ·体系的主体 | 第55-57页 |
| ·体系的内容 | 第57-58页 |
| ·体系的客体 | 第58页 |
| ·体系的阶段分析 | 第58-60页 |
| ·职业生涯设计指导 | 第59页 |
| ·学业指导和心理健康教育与指导 | 第59-60页 |
| ·择业指导、升学指导、创业指导 | 第60页 |
| ·实施全程化大学生就业指导体系的对策与建议 | 第60-70页 |
| ·提高认识 | 第60-61页 |
| ·转变观念 | 第61-63页 |
| ·准确定位 | 第63-64页 |
| ·提高素质 | 第64页 |
| ·完善途径 | 第64-67页 |
| ·协调关系 | 第67-70页 |
| 结论 | 第70-72页 |
| 参考文献 | 第72-74页 |
| 附录A 关于就业能力结构的调查问卷 | 第74-76页 |
| 致谢 | 第76-77页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第77-78页 |
