| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 引言 | 第9-13页 |
| ·研究问题的提出 | 第9-10页 |
| ·本题的目的与意义 | 第10页 |
| ·本题的国内外研究现状 | 第10-12页 |
| ·本题的国外研究现状 | 第10-11页 |
| ·本题的国内研究现状 | 第11-12页 |
| ·论文的创新尝试及其主要研究方法 | 第12-13页 |
| 2 理论概述 | 第13-19页 |
| ·人力资本理论 | 第13-14页 |
| ·人力资本理论概述 | 第13-14页 |
| ·人力资本理论的贡献 | 第14页 |
| ·效率工资理论 | 第14-15页 |
| ·效率工资理论概述 | 第14-15页 |
| ·效率工资理论的贡献 | 第15页 |
| ·公平理论 | 第15-16页 |
| ·公平理论概述 | 第15页 |
| ·公平理论的贡献 | 第15-16页 |
| ·薪酬结构理论 | 第16-18页 |
| ·薪酬理论概述 | 第16-17页 |
| ·薪酬结构理论的贡献 | 第17-18页 |
| ·相关概念界定 | 第18-19页 |
| ·公务员薪酬概念 | 第18页 |
| ·公务员工资、公务员福利与公务员薪酬 | 第18-19页 |
| 3 发达国家公务员薪酬结构与薪酬标准的借鉴 | 第19-27页 |
| ·美国公务员薪酬结构与薪酬标准 | 第19-21页 |
| ·美国公务员薪酬结构 | 第19-20页 |
| ·美国公务员薪酬标准及其调整机制 | 第20-21页 |
| ·英国公务员薪酬结构与薪酬标准 | 第21页 |
| ·英国公务员薪酬结构 | 第21页 |
| ·英国公务员薪酬调整机制 | 第21页 |
| ·新加坡公务员薪酬结构与薪酬标准 | 第21-22页 |
| ·新加坡公务员薪酬结构 | 第21-22页 |
| ·新加坡公务员薪酬调整机制 | 第22页 |
| ·发达国家公务员薪酬结构与薪酬标准的启示 | 第22-27页 |
| ·公务员薪酬结构制度安排的启示 | 第23-24页 |
| ·公务员薪酬标准制度安排的启示 | 第24-27页 |
| 4 我国公务员薪酬结构与薪酬标准现状分析 | 第27-40页 |
| ·我国公务员薪酬结构的演变及现状分析 | 第27-29页 |
| ·我国公务员薪酬结构的演变历程 | 第27-28页 |
| ·我国现行公务员薪酬结构 | 第28页 |
| ·公务员薪酬结构演变路径及其价值取向 | 第28-29页 |
| ·我国公务员薪酬结构存在的问题 | 第29-30页 |
| ·繁复的公务员薪酬结构 | 第29页 |
| ·薪酬构成比重不合理 | 第29-30页 |
| ·工资结构构成比例不合理 | 第30页 |
| ·近几年公务员薪酬标准调整情况及其评价 | 第30-34页 |
| ·近几年公务员薪酬标准调整情况概述 | 第30-31页 |
| ·公务员薪酬标准调整原因分析 | 第31-34页 |
| ·我国公务员薪酬标准存在的问题 | 第34-40页 |
| ·制度范围内公务员工资水平未能体现公务员岗位价值 | 第34-36页 |
| ·公务员薪酬水平缺乏适时调整机制 | 第36-37页 |
| ·公务员薪酬内部调整路径缺少专业技术类路径 | 第37-40页 |
| 5 影响公务员薪酬结构与薪酬标准因素分析 | 第40-50页 |
| ·地区差异对公务员薪酬结构与薪酬标准的影响 | 第40-43页 |
| ·不同地区公务员薪酬结构与薪酬标准的相关制度规定 | 第40-41页 |
| ·环境差异引出制度创新需要 | 第41-43页 |
| ·公务员岗位价值与绩效对公务员薪酬结构与薪酬标准的影响 | 第43-44页 |
| ·公务员岗位价值对公务员薪酬结构与公务员薪酬标准的影响 | 第43页 |
| ·绩效薪酬对公务员薪酬结构与公务员薪酬标准的影响 | 第43-44页 |
| ·公务员心理契约对公务员薪酬结构与薪酬标准的影响 | 第44-50页 |
| ·心理契约的内涵 | 第44-46页 |
| ·公务员的心理契约特征分析 | 第46-47页 |
| ·公务员心理契约对公务员薪酬结构与薪酬标准的影响 | 第47-50页 |
| 6 公务员薪酬结构与薪酬标准优化对策建议 | 第50-57页 |
| ·建立合理的公务员薪酬结构 | 第50-53页 |
| ·简化公务员薪酬结构 | 第50-52页 |
| ·建立合理比重的公务员薪酬结构 | 第52页 |
| ·基于心理契约的公务员内在报酬 | 第52-53页 |
| ·公务员薪酬标准与薪酬调整机制的建立 | 第53-57页 |
| ·公务员薪酬标准的确定 | 第53页 |
| ·完善公务员薪酬标准调整机制 | 第53-57页 |
| 7 本文不足之处 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-61页 |
| 详细摘要 | 第61-65页 |