| 中文摘要 | 第1-4页 |
| 英文摘要 | 第4-7页 |
| 1 绪论 | 第7-20页 |
| ·企业可持续发展研究背景和意义 | 第7-8页 |
| ·研究背景 | 第7-8页 |
| ·研究意义 | 第8页 |
| ·国内外相关研究理论回顾 | 第8-19页 |
| ·企业发展、企业成长与企业持续发展 | 第8-9页 |
| ·国内外理论研究状况 | 第9-19页 |
| ·本文的研究内容、方法、技术路线和创新之处 | 第19-20页 |
| ·本文的研究内容、方法 | 第19页 |
| ·本文的研究线路 | 第19页 |
| ·本文的创新之处 | 第19-20页 |
| 2 问卷设计 | 第20-25页 |
| ·企业可持续发展的研究假设 | 第20页 |
| ·研究模型 | 第20页 |
| ·问卷设计内容 | 第20-21页 |
| ·企业能力、企业环境、企业责任、企业绩效指标设计原则 | 第21页 |
| ·企业可持续发展能力评价指标体系指标的形成 | 第21-23页 |
| ·样本调查的基本情况 | 第23-25页 |
| 3 数据分析 | 第25-57页 |
| ·因子分析 | 第25-44页 |
| ·因子分析法的基本原理 | 第25-27页 |
| ·因子分析法的适用条件 | 第27页 |
| ·选取公因子的标准 | 第27-28页 |
| ·企业能力因子分析 | 第28-33页 |
| ·企业环境因子分析 | 第33-37页 |
| ·企业责任因子分析 | 第37-41页 |
| ·企业绩效因子分析 | 第41-44页 |
| ·指标可靠性的验证 | 第44-50页 |
| ·企业能力指标可靠性分析 | 第44-45页 |
| ·企业环境指标可靠性分析 | 第45-46页 |
| ·企业责任指标可靠性分析 | 第46-48页 |
| ·企业绩效指标可靠性分析 | 第48-50页 |
| ·研究变量的验证性因子分析 | 第50-57页 |
| ·企业能力指标体系验证性分析 | 第52-53页 |
| ·企业环境指标体系验证性分析 | 第53-54页 |
| ·企业责任指标体系验证性分析 | 第54-55页 |
| ·企业绩效指标体系验证性分析 | 第55-57页 |
| 4 结构方程模型与研究假设验证 | 第57-60页 |
| 5 研究结果与不足之处 | 第60-62页 |
| ·研究结果 | 第60页 |
| ·研究中存在的不足 | 第60页 |
| ·研究展望 | 第60-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-67页 |
| 附录 | 第67-72页 |