高校人力资源管理系统研究与开发
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第6-13页 |
| ·引言 | 第6-7页 |
| ·管理信息系统知识基础 | 第7-8页 |
| ·管理信息系统的发展 | 第7页 |
| ·管理信息系统的基本功能 | 第7页 |
| ·管理信息系统的作用 | 第7-8页 |
| ·管理信息系统的开发原则 | 第8页 |
| ·人事管理信息系统的主要特征 | 第8页 |
| ·项目背景及需求 | 第8-11页 |
| ·项目背景 | 第8-9页 |
| ·项目需求分析 | 第9-11页 |
| ·课题研究内容的概述 | 第11-13页 |
| ·主要研究内容 | 第11页 |
| ·建设目标 | 第11-12页 |
| ·建设内容 | 第12页 |
| ·建设要求 | 第12-13页 |
| 第2章 系统总体架构设计 | 第13-16页 |
| ·总体结构 | 第13-14页 |
| ·人事管理 | 第13-14页 |
| ·信息维护 | 第14页 |
| ·统计分析 | 第14页 |
| ·系统安全与权限控制 | 第14-15页 |
| ·系统安全 | 第14-15页 |
| ·权限控制 | 第15页 |
| ·数据字典、代码标准 | 第15页 |
| ·数据库逻辑结构 | 第15-16页 |
| 第3章 系统详细设计 | 第16-21页 |
| ·系统层次结构 | 第16-17页 |
| ·数据传输 | 第16页 |
| ·数据库访问 | 第16页 |
| ·界面设计 | 第16-17页 |
| ·系统层次结构 | 第17-18页 |
| ·系统模块设计 | 第18-19页 |
| ·数据库逻辑结构 | 第19页 |
| ·注册信息库 | 第19页 |
| ·审核信息库 | 第19页 |
| ·正式信息库 | 第19页 |
| ·快照信息库 | 第19页 |
| ·开分运行环境 | 第19-21页 |
| ·开发环境 | 第19-20页 |
| ·运行环境 | 第20-21页 |
| 第4章 数据库设计 | 第21-45页 |
| ·数据库设计 | 第21-25页 |
| ·影响数据库设计的因素 | 第21页 |
| ·数据库设计的原则的步骤 | 第21-23页 |
| ·数据库的设计 | 第23-25页 |
| ·数据字典及代码标准 | 第25-42页 |
| ·系统辅助功能 | 第42-45页 |
| ·数据效验 | 第42-43页 |
| ·系统访问控制及安全策略 | 第43-45页 |
| 第5章 系统实现与流程 | 第45-61页 |
| ·系统概况 | 第45页 |
| ·系统首页 | 第45-47页 |
| ·新进人员报到功能 | 第45-47页 |
| ·登录系统 | 第47页 |
| ·统计分析模块 | 第47-54页 |
| ·通用查询功能 | 第48-52页 |
| ·综合查询功能 | 第52-53页 |
| ·人员情况统计功能 | 第53-54页 |
| ·人事管理模块 | 第54-60页 |
| ·登记表管理 | 第55页 |
| ·劳资管理 | 第55-59页 |
| ·培训管理 | 第59-60页 |
| ·信息维护模块 | 第60-61页 |
| 结束语 | 第61-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
| 主要参考文献 | 第63-64页 |
| 附录：攻读硕士学位期间发表的论文及科研成果 | 第64-65页 |
