提升核心竞争力的学习型企业文化研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-25页 |
| ·本文选题的背景 | 第11-13页 |
| ·文献综述及国内外研究概况 | 第13-20页 |
| ·国外研究概况 | 第13-19页 |
| ·国内研究概况 | 第19-20页 |
| ·本课题的研究意义 | 第20-21页 |
| ·本课题与思想政治教育的关系 | 第21-23页 |
| ·本文基本思路与创新之处 | 第23-25页 |
| ·本文基本思路 | 第23-24页 |
| ·本文研究内容 | 第24页 |
| ·本文创新之处 | 第24-25页 |
| 第2章 学习型企业文化概述 | 第25-44页 |
| ·学习型企业文化的概念 | 第25-26页 |
| ·学习型企业文化的特征 | 第26-29页 |
| ·学习型企业文化的理论基础 | 第29-42页 |
| ·学习型组织的概念 | 第29-30页 |
| ·学习型组织的特征 | 第30-34页 |
| ·创建学习型组织的模型 | 第34-42页 |
| ·学习型企业文化的功能 | 第42-43页 |
| ·本章小结 | 第43-44页 |
| 第3章 学习型企业文化与企业核心竞争力 | 第44-55页 |
| ·核心竞争力的内涵和特征 | 第44-51页 |
| ·核心竞争力的概念 | 第44-46页 |
| ·核心竞争力的构成要素 | 第46-49页 |
| ·核心竞争力的特征 | 第49-51页 |
| ·核心竞争力的战略地位 | 第51-53页 |
| ·创建学习型企业文化与提升核心竞争力的关系 | 第53-54页 |
| ·本章小结 | 第54-55页 |
| 第4章 创建提升核心竞争力的学习型企业文化 | 第55-76页 |
| ·我国学习型企业文化发展现状及其实践中存在的误区 | 第55-58页 |
| ·我国学习型企业文化发展现状 | 第55-56页 |
| ·我国学习型企业文化实践中存在误区 | 第56-58页 |
| ·创建提升核心竞争力的学习型企业文化对策 | 第58-75页 |
| ·创建学习型企业文化的指导思想 | 第58页 |
| ·创建学习型企业文化的基本原则 | 第58-61页 |
| ·创建学习型企业文化的主要途径 | 第61-75页 |
| ·本章小结 | 第75-76页 |
| 第5章 创建学习型企业文化实证分析 | 第76-85页 |
| ·企业简介 | 第76-77页 |
| ·创建纪实 | 第77-83页 |
| ·复星的企业文化 | 第77-78页 |
| ·复星的经营理念 | 第78-79页 |
| ·复星的发展战略 | 第79-80页 |
| ·复星创建学习型企业文化的方法 | 第80-83页 |
| ·本章小结 | 第83-85页 |
| 结论 | 第85-86页 |
| 参考文献 | 第86-90页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果 | 第90-91页 |
| 致谢 | 第91页 |
