公务员职业伦理精神的制度化建构
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 第一章 导论 | 第6-19页 |
| ·相关概念的综合界定 | 第6-9页 |
| ·国内外研究文献综述 | 第9-13页 |
| ·本质内涵的比较诠释 | 第13-16页 |
| ·研究思路和研究方法 | 第16-19页 |
| 第二章 公务员职业伦理精神制度化建构的缘起 | 第19-29页 |
| ·公务员职业伦理精神制度化建构的生态环境 | 第19-24页 |
| ·公务员职业伦理精神体系建构的制度化缺失 | 第24-26页 |
| ·公务员职业伦理精神制度化建构的现实意义 | 第26-29页 |
| 第三章 公务员职业伦理精神制度化建构的内涵 | 第29-44页 |
| ·公务员职业伦理精神制度化建构的渊源探究 | 第29-33页 |
| ·公务员职业伦理精神制度化建构的理性分析 | 第33-37页 |
| ·公务员职业伦理精神制度化建构的伦理准则 | 第37-42页 |
| ·公务员职业伦理精神制度化建构的发展趋势 | 第42-44页 |
| 第四章 公务员职业伦理精神制度化建构的方略 | 第44-52页 |
| ·“现代化”补救方略 | 第44-46页 |
| ·“职业化”规范方略 | 第46-47页 |
| ·“政治化”界定方略 | 第47-49页 |
| ·“组织化”治疗方略 | 第49-50页 |
| ·“法制化”解决方略 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 攻读学位期间的主要研究成果 | 第57页 |