| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-9页 |
| 绪论 | 第9-14页 |
| 1、问题的提出 | 第9页 |
| 2、选题的意义 | 第9-10页 |
| 3、相关概念的阐述 | 第10-11页 |
| ·农民工的概念及特征 | 第10-11页 |
| ·权益的概念和范围 | 第11页 |
| 4、相关理论综述 | 第11-12页 |
| 5、主要研究内容和研究方法 | 第12-14页 |
| 一、农民工权益保障的现状分析 | 第14-23页 |
| 1、当前农民工权益保障存在的缺失 | 第14-19页 |
| ·经济利益方面存在的缺失 | 第14-15页 |
| ·社会权利方面存在的缺失 | 第15-18页 |
| ·社会心理归属方面存在的缺失 | 第18-19页 |
| 2、农民工权益缺乏保障的危害 | 第19-20页 |
| ·农民工权益缺乏保障严重影响农民工的个人发展 | 第19-20页 |
| ·农民工权益缺乏保障严重影响企业的正常运转 | 第20页 |
| ·农民工权益缺乏保障对城市安全与社会稳定构成威胁 | 第20页 |
| 3、维护农民工权益的重大意义 | 第20-23页 |
| ·维护农民工权益有利于农民工自身利益的保护 | 第21页 |
| ·维护农民工权益有利于提升我国城市化水平 | 第21页 |
| ·维护农民工权益有利于切实解决"三农"问题 | 第21-22页 |
| ·维护农民工权益有利于保持社会稳定 | 第22页 |
| ·维护农民工权益有利于构建和谐社会 | 第22-23页 |
| 二、农民工权益保障存在缺失的原因分析 | 第23-29页 |
| 1、制度设计上存在缺陷是农民工权益保障存在缺失的根本原因 | 第23-25页 |
| ·法制不够健全 | 第23-24页 |
| ·城乡二元结构安排不够合理 | 第24-25页 |
| 2、企业追求利润的本性是农民工权益保障存在缺失的直接原因 | 第25页 |
| 3、农民工综合素质较低是农民工权益保障存在缺失的表面原因 | 第25-26页 |
| 4、社会观念、社会歧视是农民工权益保障存在缺失的内在原因 | 第26-29页 |
| ·认为政府无力承担农民工社会保障的沉重负担 | 第27页 |
| ·认为农民工不需要纳入社会保障体系 | 第27-28页 |
| ·对农民工的社会歧视 | 第28-29页 |
| 三、维护农民工权益的对策和建议 | 第29-42页 |
| 1、制度创新和改革是维护农民工权益的根本出路 | 第29-37页 |
| ·构建立体化多层次的法律保护体系 | 第29-30页 |
| ·加大劳动监察力度 | 第30页 |
| ·建立农民工工资支付保障制度 | 第30-31页 |
| ·加大户籍制度的改革力度 | 第31-32页 |
| ·改革和完善就业制度 | 第32-34页 |
| ·改革社会管理体制 | 第34-35页 |
| ·建立适合农民工特点的分层次、分阶段的社会保障制度 | 第35-37页 |
| ·注重加强农民工的组织建设 | 第37页 |
| 2、完善企业责任制度,是维护农民工权益的直接方式 | 第37-40页 |
| ·从根本上树立起以人为本的经营理念 | 第38页 |
| ·把创建安全的生产环境作为头等大事 | 第38-39页 |
| ·完善企业工资制度,逐渐提高农民工的工资和工时待遇 | 第39页 |
| ·认真履行企业社会保险的义务 | 第39-40页 |
| 3、提高农民工自身素质,搞好农民工培训是维护农民工权益的重要内容 | 第40-41页 |
| 4、增强农民工的社会归属感,实现社会公平是维护农民工权益的本质内容 | 第41-42页 |
| 结语 | 第42-43页 |
| 注释 | 第43-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 在读研究生期间发表的论文 | 第48页 |
