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关于基层企业医疗资源转型为社区卫生服务中心的研究--以AD集团医疗资源转型为桃园社区卫生服务中心为例

摘要第1-4页
Abstract第4-8页
第一章 引言第8-14页
   ·研究背景和意义第8-9页
     ·研究背景第8-9页
     ·研究意义第9页
   ·国内外研究现状综述第9-12页
     ·国外研究现状第9-10页
     ·国内研究现状第10-12页
   ·研究方案第12-14页
     ·研究目标、研究内容第12页
     ·采取的研究方法及可行性分析第12-14页
第二章 社区卫生服务研究的理论基础第14-18页
   ·相关的概念界定第14-15页
     ·社区的概念第14页
     ·社区卫生服务的概念及特点第14-15页
   ·公共物品理论第15页
   ·市场失灵理论第15-16页
   ·政府失灵理论第16-18页
第三章 AD集团医疗资源转型的分析第18-30页
   ·西安市社区卫生服务现状分析第18-19页
     ·西安市医疗情况分析第18-19页
     ·政府举办社区卫生服务机构的基本状况第19页
   ·桃园社区卫生服务的需求第19页
   ·本次转型涉及各方的动机分析第19-22页
     ·社区卫生服务成本低,降低政府的财政压力第20页
     ·盘活非主业资产,减轻企业的经营成本第20-21页
     ·获得优质的卫生服务,解决居民"看病难、看病贵"的问题第21-22页
   ·AD集团下属医疗资源情况第22-23页
   ·AD集团医院医疗资源转型的过程第23-30页
     ·整合原则第23页
     ·组织架构第23-24页
     ·桃园社区卫生服务中心设置第24-25页
     ·AD集团医院现有门诊第25页
     ·医疗资源整合重组原则第25-30页
第四章 转型前后的比较分析以及存在的问题第30-39页
   ·改造完成后社会化效用分析第30-33页
     ·为辖区居民建立健康档案第30页
     ·疾控工作第30-31页
       ·实施卫生监督协管和计划免疫第31页
     ·深入开展健康教育第31-32页
     ·计卫联合和妇幼保健及其他第32-33页
     ·基本医疗第33页
   ·管理体制和运营分析第33-35页
     ·先进的组织管理的机制第34页
     ·科学的医疗服务模式第34-35页
     ·医患关系融洽、服务水平评价高第35页
   ·存在的主要问题第35-39页
     ·AD集团医疗资源社区化转型中存在的问题第35-36页
     ·需要政府机构来协调解决的问题第36-39页
第五章 转型过程中的问题的政策建议第39-43页
   ·建立与完善社区卫生服务激励机制第39-40页
   ·建立与完善社区卫生服务人才引进和培养机制第40页
   ·将市场机制引入社区卫生服务发展中第40-41页
   ·建立与完善社区卫生服务联动机制第41-43页
第六章 结论第43-44页
   ·本文的主要研究结论第43页
   ·本文的创新与不足之处第43-44页
参考文献第44-47页
致谢第47页

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