| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 序言 | 第6-7页 |
| 1 文献综述 | 第7-16页 |
| ·工作满意度的概念 | 第7-8页 |
| ·工作满意度的研究现状与理论基础 | 第8-12页 |
| ·满意度的构成及影响因素 | 第12-14页 |
| ·工作满意度的测量 | 第14-15页 |
| ·本研究的意义 | 第15-16页 |
| 2 研究设计 | 第16-18页 |
| ·研究目的 | 第16页 |
| ·研究假设 | 第16页 |
| ·研究对象的选择 | 第16页 |
| ·数据收集 | 第16页 |
| ·调查工具 | 第16-17页 |
| ·数据处理方法 | 第17-18页 |
| 3 实证研究 | 第18-48页 |
| ·总和评分式工作满意度问卷的编制 | 第18-30页 |
| ·单一项目测量式工作满意度问卷的编制 | 第30-35页 |
| ·总和评分式工作满意度各因素与单一项目式工作满意度的相关分析 | 第35页 |
| ·回归分析 | 第35-40页 |
| ·总和评分式工作满意度的衡量 | 第40-48页 |
| 4 总的结果与讨论 | 第48-51页 |
| ·测量工具 | 第48页 |
| ·总和评分式问卷各因素的满意度与单一项目式工作满意度的关系 | 第48-49页 |
| ·总和评分式问卷工作满意度的模糊综合评价 | 第49-50页 |
| ·本研究的不足与进一步的研究方向 | 第50-51页 |
| 5 结论 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 攻读学位期间出版或公开发表的论著、论文 | 第54-55页 |
| 附录 | 第55-60页 |
| 后记 | 第60-61页 |