儒家义利观与现代企业文化建设研究
| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-7页 |
| 绪论 | 第7-9页 |
| 第一章 现代企业文化研究与发展现状 | 第9-18页 |
| 一、企业文化 | 第9-10页 |
| 二、西方企业文化研究与发展现状 | 第10-12页 |
| 三、中国企业文化研究与发展现状 | 第12-15页 |
| 四、企业文化是企业发展的推动力 | 第15-18页 |
| 第二章 儒家传统思想中的义利观 | 第18-27页 |
| 一、儒家义利观的核心内容 | 第18-23页 |
| (一) 见利思义 | 第18-20页 |
| (二) 重义轻利 | 第20-21页 |
| (三) 以义制利 | 第21-23页 |
| 二、儒家义利观的积极影响 | 第23-24页 |
| (一) 孕育了重大义、尚情操的民族性格 | 第23页 |
| (二) 培养了重规范、守秩序的意识 | 第23-24页 |
| (三) 形成了讲诚信的商业道德传统 | 第24页 |
| 三、儒家义利观的消极影响 | 第24-27页 |
| (一) 阻碍中国社会经济形态的演进 | 第24-25页 |
| (二) 削弱中国人的开拓进取精神 | 第25-27页 |
| 第三章 建设义利合一的现代企业文化 | 第27-42页 |
| 一、义利合一是社会主义价值取向 | 第27-28页 |
| 二、义利合一是现代企业的价值取向 | 第28-29页 |
| 三、义利合一的企业文化的内涵 | 第29-33页 |
| (一) 求利——追求经济利益 | 第30页 |
| (二) 守义——遵守商业道德 | 第30-32页 |
| (三) 重义——履行社会责任 | 第32-33页 |
| 四、义利合一的企业文化建设 | 第33-38页 |
| (一) 企业与员工 | 第33-36页 |
| (二) 企业与顾客 | 第36-37页 |
| (三) 企业与竞争对手 | 第37-38页 |
| 五、现代企业文化建设应注意的问题 | 第38-42页 |
| (一) 企业文化的内涵与形式 | 第39页 |
| (二) 企业文化与企业管理 | 第39页 |
| (三) 企业文化的个性与特色 | 第39-40页 |
| (四) 企业文化与制度建设 | 第40页 |
| (五) 企业文化的长期性 | 第40-42页 |
| 结束语 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-46页 |
| 后记 | 第46-47页 |
