| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-7页 |
| 1 绪论 | 第7-8页 |
| ·研究背景及意义 | 第7页 |
| ·本文的研究方法 | 第7页 |
| ·主要研究内容及研究思路 | 第7-8页 |
| 2 TTT制药公司商业秘密保护和竞业限制的现状和问题 | 第8-12页 |
| ·TTT制药公司的概状 | 第8页 |
| ·TTT制药公司商业秘密保护和竞业限制的问题 | 第8-12页 |
| 3 商业秘密保护和竞业限制条款的法律依据和问题 | 第12-22页 |
| ·我国商业秘密保护的发展概况 | 第12页 |
| ·商业秘密的定义与范围、特征与认定 | 第12-14页 |
| ·竞业限制概说、种类 | 第14-16页 |
| ·竞业限制与商业秘密的关系 | 第16-17页 |
| ·我国商业秘密保护的有关法律条款和竞业限制的法律规定 | 第17-20页 |
| ·商业秘密和竞业限制中存在的法律问题 | 第20-22页 |
| 4 相关的劳动争议和司法诉讼的热点问题和几大难点 | 第22-33页 |
| ·相关的劳动争议和司法诉讼的热点问题和案例分析 | 第22-30页 |
| ·实施商业秘密保护和竞业限制的几大难点 | 第30-33页 |
| 5 成功实施商业秘密保护和竞业限制的措施与建议 | 第33-37页 |
| ·在国家层面上完善商业秘密的立法 | 第33页 |
| ·在企业层面上建立、完善和强化企业内部保密制度 | 第33-37页 |
| ·加强员工的商业秘密保护的知识培训 | 第33页 |
| ·建立企业内部的保密制度 | 第33-34页 |
| ·签订具有法律效力的保密协议 | 第34-35页 |
| ·寻求法律救济 | 第35-36页 |
| ·聘请律师作为企业的法律顾问 | 第36页 |
| ·中药企业最有力的保护就是为产品申请专利,寻求专利保护 | 第36页 |
| ·关心员工,加强员工离职管理 | 第36-37页 |
| 6 结束语 | 第37-38页 |
| ·本文的主要结论 | 第37页 |
| ·有待进一步研究的问题 | 第37-38页 |
| 致谢 | 第38页 |
| 参考文献 | 第38-39页 |
| 原创性声明 | 第39页 |
| 关于学位论文使用授权的声明 | 第39-40页 |
| 中文详细摘要 | 第40-47页 |
