| 中文摘要 | 第1-4页 |
| 英文摘要 | 第4-6页 |
| 序言 | 第6-8页 |
| 一、高校后勤社会化改革的提出及意义 | 第8-12页 |
| (一) 传统高校后勤系统的弊端 | 第8-9页 |
| (二) 高校后勤社会化改革目标的提出 | 第9-10页 |
| (三) 高校后勤社会化改革的意义 | 第10-12页 |
| 二、高校后勤社会化改革的内涵、特征及原则 | 第12-16页 |
| (一) 高校后勤社会化改革的基本内涵 | 第12页 |
| (二) 高校后勤社会化改革的主要特征 | 第12-14页 |
| (三) 高校后勤社会化改革的基本原则 | 第14-16页 |
| 三、高校后勤社会化改革的现状及难点分析 | 第16-22页 |
| (一) 高校后勤社会化改革的现状及成就 | 第16-17页 |
| (二) 高校后勤社会化改革的难点 | 第17-19页 |
| (三) 高校后勤社会化改革的难点分析 | 第19-22页 |
| 四、高校后勤社会化改革的实现方式 | 第22-27页 |
| (一) 构建三位一体的高校后勤系统改革模式 | 第22-23页 |
| (二) 建立高校后勤的现代企业制度 | 第23-24页 |
| (三) 塑造知识型的高校后勤体系 | 第24-27页 |
| 结语 | 第27-28页 |
| 参考文献 | 第28-30页 |
| 后记 | 第30页 |