我国劳动基准法律制度应对WTO劳工标准议题的策略研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第一章 引言 | 第10-14页 |
| ·课题提出的背景和意义 | 第10-11页 |
| ·国内外研究现状及评述 | 第11-12页 |
| ·本文的框架结构、研究方法及创新 | 第12-14页 |
| 第二章 WTO谈判中凸现的国际劳工标准问题 | 第14-24页 |
| ·国际劳工标准概述 | 第14-18页 |
| ·国际劳工标准的立法机关——国际劳工组织 | 第14-15页 |
| ·通行的国际劳动法——国际劳工标准 | 第15-18页 |
| ·何谓“社会条款” | 第18页 |
| ·WTO中劳工标准问题的由来与演进 | 第18-20页 |
| ·劳工标准问题争论的实质剖析 | 第20页 |
| ·WTO中劳工标准的法律渊源 | 第20-24页 |
| ·世贸组织体系的系列规范 | 第21页 |
| ·有关的国际法律规范 | 第21-22页 |
| ·有关评价 | 第22-24页 |
| 第三章 我国劳动基准立法与国际劳工标准的比较 | 第24-33页 |
| ·我国现行劳动基准法律制度的不足 | 第24-26页 |
| ·部分国际通行的劳动基准缺失 | 第24-25页 |
| ·群体划分导致劳动者权益保护失衡 | 第25-26页 |
| ·我国劳动基准立法与核心劳工标准之比较 | 第26-33页 |
| ·关于劳动者享有自由结社权的比较 | 第26-27页 |
| ·关于劳动者享有集体谈判权的比较 | 第27-28页 |
| ·关于劳动者享有平等就业权的比较 | 第28-30页 |
| ·关于废除强迫劳动问题的比较 | 第30-31页 |
| ·关于禁止童工问题的比较 | 第31-33页 |
| 第四章 我国应对劳工标准问题的策略 | 第33-42页 |
| ·争取WTO中有利于我方的制度安排 | 第33-34页 |
| ·适时批准更多国际劳工公约 | 第34-37页 |
| ·我国批准国际劳工标准的情况、重要意义和基本立场 | 第34-36页 |
| ·我国对批准国际劳工公约应持的正确态度 | 第36-37页 |
| ·完善国内劳动基准立法 | 第37-39页 |
| ·我国劳动基准立法的现状分析 | 第37页 |
| ·完善我国劳动基准立法的构想 | 第37-39页 |
| ·健全劳动基准争议的处理机制 | 第39-42页 |
| ·处理劳动基准争议应主要适用劳动争议诉讼制度 | 第39-40页 |
| ·建立劳动公益诉讼机制以完善劳动争议诉讼制度 | 第40-42页 |
| 结论 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 致谢 | 第45页 |
