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基于组织文化认知的我国大学科技园制度创新的探讨

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-9页
第一章 绪论第9-14页
   ·问题的提出与研究意义第9-10页
   ·国内外研究现状第10-12页
     ·国外研究现状第10-11页
     ·国内研究现状第11-12页
   ·论文创新之处和基本框架第12-13页
   ·研究的基本方法第13-14页
第二章 大学科技园组织文化与大学科技园制度创新概述第14-23页
   ·大学科技园概况第14-16页
     ·大学科技园的起源与发展第14页
     ·大学科技园的功能和作用第14-16页
   ·大学科技园组织文化内涵第16-19页
     ·组织文化概念第16-18页
     ·大学科技园组织文化概念第18-19页
   ·大学科技园的制度创新内涵第19-23页
     ·制度概念第19-20页
     ·制度创新概念第20-21页
     ·大学科技园制度创新内容第21-23页
第三章 基于组织文化认知的大学科技园制度创新分析框架的建构第23-32页
   ·大学科技园组织文化与大学科技园制度关联分析第23-25页
   ·大学科技园的组织文化变迁与大学科技园制度创新关联分析第25-28页
   ·我国大学科技园组织文化与制度的变迁与发展实证分析第28-32页
第四章 大学科技园组织文化与大学科技园制度创新的分析第32-42页
   ·大学科技园组织制度创新第32-35页
   ·大学科技园组织结构设置制度创新第35-38页
   ·大学科技园风险制度创新第38-42页
第五章 营造大学科技园的组织文化和制度创新的外部环境第42-45页
   ·政策环境——大学科技园发展之保障第42-43页
   ·法律环境——大学科技园发展之保护器第43-44页
   ·市场环境——大学科技园运行之支撑体第44-45页
第六章 结语与展望第45-48页
   ·论文的主要结论第45-46页
   ·未来研究的展望第46-48页
参考文献第48-51页
致谢第51-52页
在学期间发表的学术论文第52页

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