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社会转型期县级政府管理体制改革的动因分析--基于浙江省的研究

摘要第1-4页
Abstract第4-6页
目录第6-8页
1 绪论第8-15页
   ·选题的意义第8-12页
   ·研究对象的界定第12-14页
   ·本文的基本框架与内在逻辑第14-15页
2 文献综述第15-30页
   ·国外关于制度创新与组织变革的基本理论第15-20页
   ·国内地方政府改革动因研究第20-26页
   ·对国内外研究现状的评价第26-30页
3 县级政府管理体制改革:以浙江省机构改革和强县扩权为例第30-41页
   ·浙江省2001—2002年县级政府机构改革第30-35页
   ·浙江省“强县扩权”改革第35-38页
   ·机构改革与“强县扩权”之比较第38-41页
4 县级政府管理体制改革的动因之一:强制性的政治推动第41-48页
   ·全球竞争是县级政府管理体制改革的压力性动因第41-44页
   ·民主政治发展是县级政府管理体制改革的指向性动因第44-46页
   ·社会和谐发展是县级政府管理体制改革的目的性动因第46-48页
5 县级政府管理体制改革的动因之二:诱致性的社会促进第48-53页
   ·市场经济的发展是根本性动因第48-50页
   ·公民社会的成长是结构性动因第50-52页
   ·民营企业的崛起是改革的强心剂第52-53页
6 县级政府管理体制改革的动因之三:内生性的变革意愿第53-58页
   ·领导干部的政绩诉求第53-54页
   ·县级政府的利益预期第54-55页
   ·市县争利的体制困局第55-58页
7 结论与建议第58-63页
   ·基本结论第58-60页
   ·理论启示第60-63页
参考文献第63-70页
附录第70-107页
 1 金华、义乌调研记录摘要第70-76页
 2 温岭、玉环调研记录摘要第76-82页
 3 慈溪调研记录摘要第82-90页
 4 中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅关于扩大部分县(市)经济管理权限的通知第90-107页
后记第107-108页

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