公司治理结构完善度评价及监控激励机制研究
| 中文摘要 | 第1-6页 |
| 英文摘要 | 第6-11页 |
| 1 绪论 | 第11-23页 |
| ·研究的背景 | 第11-12页 |
| ·本文核心概念的界定 | 第12-18页 |
| ·公司治理的概念 | 第12页 |
| ·公司治理结构的多种定义 | 第12-17页 |
| ·本文对公司治理结构的界定 | 第17-18页 |
| ·本文研究思路、研究内容和研究方法 | 第18-21页 |
| ·研究思路 | 第18-19页 |
| ·研究内容 | 第19-21页 |
| ·研究方法 | 第21页 |
| ·本文的创新 | 第21-23页 |
| 2 公司治理结构相关经济理论研究 | 第23-39页 |
| ·新古典经济学的企业理论与科斯定理 | 第23-25页 |
| ·新古典经济学的企业理论 | 第23页 |
| ·科斯定理 | 第23-25页 |
| ·委托—代理的企业理论 | 第25-36页 |
| ·“两权分离”理论 | 第25-27页 |
| ·委托—代理理论 | 第27-30页 |
| ·团队生产理论 | 第30-32页 |
| ·代理成本理论 | 第32-36页 |
| ·利益相关者理论 | 第36-37页 |
| ·本章小结 | 第37-39页 |
| 3 公司治理结构的国际比较研究 | 第39-57页 |
| ·公司治理结构的规范化简析 | 第39-42页 |
| ·内部治理结构比较 | 第39-41页 |
| ·外部治理结构比较 | 第41-42页 |
| ·公司治理结构系统环境分析 | 第42-48页 |
| ·公司治理结构形成的历史背景分析 | 第42-44页 |
| ·公司治理结构形成的法律制度分析 | 第44-46页 |
| ·公司治理结构形成的市场环境分析 | 第46-48页 |
| ·公司治理结构形成的社会文化环境分析 | 第48页 |
| ·公司治理结构有效性及发展趋势分析 | 第48-56页 |
| ·英美公司治理结构有效性分析 | 第48-50页 |
| ·日德公司治理结构有效性分析 | 第50-51页 |
| ·不同公司治理结构模式的发展趋势分析 | 第51-55页 |
| ·对比分析结论 | 第55-56页 |
| ·本章小结 | 第56-57页 |
| 4 公司治理结构完善度评价系统研究 | 第57-67页 |
| ·公司治理结构完善度评价系统建立的理论背景研究 | 第57-61页 |
| ·公司治理结构系统构成要素分析 | 第57-59页 |
| ·公司治理结构系统特征分析 | 第59-61页 |
| ·公司治理结构完善度水平指标体系的设计 | 第61-63页 |
| ·指标体系设计原则 | 第61页 |
| ·指标体系结构设计 | 第61-63页 |
| ·公司治理结构完善度水平评价模型建立 | 第63-64页 |
| ·我国公司治理结构完善度评价系统实证分析研究 | 第64-65页 |
| ·公司治理结构完善度水平计算（实证） | 第64页 |
| ·公司治理结构完善度水平相关数据分析 | 第64-65页 |
| ·本章小结 | 第65-67页 |
| 5 公司治理结构监控机制研究 | 第67-119页 |
| ·公司绩效评价系统研究 | 第67-70页 |
| ·公司绩效评价体系选择 | 第67-68页 |
| ·公司绩效评价方法选择 | 第68-70页 |
| ·公司股权结构与公司绩效研究 | 第70-91页 |
| ·公司股权结构对公司绩效影响理论分析 | 第71-79页 |
| ·实证研究框架 | 第79-83页 |
| ·实证研究结果分析 | 第83-91页 |
| ·公司董事会与公司绩效研究 | 第91-107页 |
| ·公司董事会对公司绩效影响理论分析 | 第93-98页 |
| ·实证研究框架 | 第98-100页 |
| ·实证研究结果分析 | 第100-107页 |
| ·公司监事会与公司绩效研究 | 第107-115页 |
| ·公司监事会与公司绩效影响理论分析 | 第108-109页 |
| ·实证研究框架 | 第109-111页 |
| ·实证研究结果分析 | 第111-115页 |
| ·本章小结 | 第115-119页 |
| 6 公司治理结构激励机制研究 | 第119-135页 |
| ·引言 | 第119页 |
| ·公司经营者不同报酬机制对比分析 | 第119-121页 |
| ·固定工资制 | 第120页 |
| ·年薪制 | 第120-121页 |
| ·股票期权制 | 第121页 |
| ·公司经营者不同报酬激励模型的建立及对比分析 | 第121-124页 |
| ·固定工资制模型 | 第122页 |
| ·年薪制模型 | 第122-123页 |
| ·股票期权制模型 | 第123-124页 |
| ·结论对比分析 | 第124页 |
| ·基于委托—代理理论的股票期权激励机制研究 | 第124-131页 |
| ·股票期权激励机制设计基本描述 | 第125-127页 |
| ·对称信息条件下的最优股票期权激励契约 | 第127-128页 |
| ·不对称信息条件下的最优股票期权激励契约 | 第128-130页 |
| ·结论性评价 | 第130-131页 |
| ·有效行使股票期权需亟待完善的制度环境 | 第131-133页 |
| ·本章小结 | 第133-135页 |
| 7 完善我国公司治理结构的政策建议 | 第135-139页 |
| ·完善我国公司治理结构中监控机制的政策建议 | 第135-137页 |
| ·完善我国公司治理结构中股权结构的政策建议 | 第135-136页 |
| ·完善我国公司治理结构中董事会监督机制的政策建议 | 第136页 |
| ·完善我国公司治理结构中监事会监督机制的政策建议 | 第136-137页 |
| ·完善我国公司治理结构中激励机制的政策建议 | 第137-139页 |
| 8 全文结论及研究工作展望 | 第139-145页 |
| ·研究结论 | 第139-143页 |
| ·研究工作展望 | 第143-145页 |
| 致谢 | 第145-147页 |
| 参考文献 | 第147-153页 |
| 附录：攻读博士学位期间发表的论文及科研情况 | 第153-154页 |
| 独创性声明 | 第154页 |
| 学位论文版权使用授权书 | 第154页 |
